Program ini berisi topik dan bahasa yang tidak sesuai untuk ditonton oleh anak-anak di bawah usia 15 tahun.
Subtitle Diterjemahkan oleh @MaulanaZxZ TELEGRAM: @KDRAMAFUP
Diperlukan pengawasan orang tua.
Follow my IG @MaulanaZxZ
Drama ini hanyalah fiksi dan nama, peristiwa, negara, wilayah,
latar belakang, perusahaan, dll. Tidak terkait dengan kenyataan.
Astaga.
Ini pertama kalinya aku melihat Tuan Go sangat marah.
Kau melihatnya juga, kan?
Itu seperti adegan dari sebuah drama.
Persis.
Tapi kau tahu, aku bisa melihat mengapa dia begitu marah.
Dia hanya seorang pemimpin tim dari sebuah departemen,
tapi dia naik di atas otoritasnya ...
dan membuat laporan langsung ke markas.
Se Gwon, apa kau mendengarkanku?
Iya. Tentu saja.
Aku bisa melihat mengapa dia marah.
Tapi bukankah terlalu keras untuk melemparkan kertas-kertas itu padanya?
Maksudku, dia bisa saja membicarakannya.
Pukulan itu mengenai tepat di tengah wajahnya.
Tuan Go melewati batas.
Aku mengerti, Se Gwon.
Kau khawatir tentang mantan istri'mu, bukan?
Kau dapat terus mengkhawatirkannya dan meluangkan waktu untuk pulang.
Ya tuhan. Sialan kau, Ja Young.
Astaga.
Astaga. Serius.
Aku sudah lama tidak dipukul di wajah.
Hei, aku terlalu memenuhi syarat untuk terkena beberapa kertas.
Bersyukurlah karena dia tidak menembakmu.
Apa katamu?
Kau mempermalukan Tuan Go.
Bersenang-senang? Apakah ini lucu?
Apakah bersenang-senang saat kau melihat rumah'ku terbakar?
Ada apa denganmu?
Nah, kau jelas melewati batas.
Bagaimana kau bisa mendapatkan ide untuk memecat orang berdasarkan nilai ujian mereka?
Jung A, kamu juga ikut ambil bagian dalam ini.
- Aku? - Apa yang kau katakan kepada'ku?
Kau mengatakan ini adalah krisis ekonomi terburuk.
Kau mengatakan cara lama tidak akan ada gunanya. bukan?
Aku melakukannya.
Aku mengerti, oke.
Jadi ini bagaimana kau menafsirkannya?
Sejak kapan kau melakukan semua yang ku'katakan?
Jadi begitulah cara'mu mengambilnya.
Ini adalah kesalahanku. Oke, itu salah'ku.
Astaga, bodoh.
Temanku, ini salahku. Itu salah'ku.
Astaga.
Jadi apa rencanamu?
Aku yakin semua orang di gedung penelitian...
akan melakukan perlawanan dan menentang ini sampai mati.
Tidak ada yang akan memihak'mu.
Lupakan.
Aku bilang lupakan saja.
Aku tidak membutuhkan siapa pun!
Aku bisa melakukan ini sendirian!
Lupakan!
Lupakan apa?
Hei, melakukan apa sendirian?
Aku duduk dengan'mu dan berbicara di belakang semua orang.
Astaga, gadis itu.
- Aigoo. - Halo.
- Ayo masuk. - Oke.
Aku tidak bisa menyapamu dengan benar terakhir kali kita bertemu,
dan aku juga punya sesuatu untuk didiskusikan dengan Tuan Choi.
Ya tentu saja. Masuklah.
Senang kau bisa kemari.
Terima kasih.
- Astaga. - Silahkan duduk.
Aku sedang makan buah sendiri.
Aku senang kau di sini.
Sekarang, makanlah sedikit.
- Baik. - Kau harus mencoba ini.
Terima kasih.
Jadi apa yang harus kau katakan pada Ban Seok...
ini sudah larut malam?
Aku semakin penasaran.
Begitu.
Nah, ini dan itu. Kamu tahu.
Omong-omong, jadi mengapa Tuan Choi tidak keluar?
Dia tidak di rumah sekarang.
Begitu.
Sialan.
Hei, kita sudah diuji untuk menjadi peneliti senior.
Kenapa harus ujian lagi?
Kita bukanlah di sekolah.
Beritahu aku tentang itu.
Aku bertanya kepada seseorang di Departemen Bisnis Maseong,
tetapi tidak ada pembicaraan tentang evaluasi kecukupan pekerjaan di sana.
Maksud'mu apa?
- Jadi itu hanya departemen kami? - Tim Pembelian juga keluar.
- Bagus untukmu, brengsek. - Selamat.
Maksudku, tidak bisakah kamu merasakan...
sesuatu yang benar-benar tidak menyenangkan dibalik skema ini?
Hai, SDM. Beritahu kami.
Kau tahu apa yang terjadi, kan?
Berapa kali kau harus bertanya? Itu yang kelima kalinya.
Aku juga tidak tahu.
Hari ini adalah pertama kalinya aku melihat proposal.
Proposal? Usulan apa?
Ada proposal tertulis?
- Yah... - Tunggu.
- Apa? - Bukankah dia pemimpin tim SDM?
Apakah kau meneleponnya?
Kamu gila? Mengapa aku menelponnya?
Aku pikir dia di sini untuk berbicara dengan kita.
Apa sekarang? Apa yang kita lakukan?
Bagaimana menurut'mu?
Mari kita tidak terlibat. Kami akan tetap rendah.
- Mari kita pulang. - Ayo pergi.
- Selamat tinggal.
Halo, Kau semua ada di sini.
- Halo. - Kami akan pergi.
- Aku punya sesuatu untuk dikatakan. - Sampai jumpa di tempat kerja.
- Sampai jumpa besok. - Tunggu, siapa yang membayar?
Sampai jumpa besok.
- Sampai jumpa. - Selamat tinggal.
Apa?
- Tunggu. - Tunggu, Tuan Choi.
Apa itu?
Aku pergi, jadi biarkan aku pergi.
Kita harus melakukan evaluasi kecukupan pekerjaan.
Aku membutuhkan bantuan'mu.
Jadi kenapa?
Mengapa kau harus menjalaninya?
Aku sudah bilang padamu.
Kita harus meningkatkan kapasitas pengembang kita...
dan jadikan teknologi sebagai inti dari ini...
- Aku tidak ingin mendengarnya. - Baik.
Kenapa kamu terus berbohong?
Karena kau seorang manajer senior,
Aku akan percaya padamu.
Kau sudah sadar...
bahwa Departemen Bisnis Changin sedang dalam krisis, bukan?
Tentu saja. Ini adalah rahasia umum.
Dan kau tahu bahwa manajemen akan mencoba untuk berhemat...
di saat-saat seperti ini.
Lalu?
Ini mungkin tidak terjadi segera,
tetapi perusahaan akan berhemat cepat atau lambat.
Dan itu tugas kita...
untuk mempersiapkan itu.
Jadi, kau akan memilih sendiri orang-orangnya terlebih dahulu...
melalui evaluasi itu?
Itu saja?
Makanlah dahulu.
Tuan Choi.
Aku membutuhkan bantuan'mu.
Lihat bagaimana mereka menghindariku.
- Aku tahu kamu dekat dengan mereka. - Nona Dang.
Aku adalah seorang pengembang selama lebih dari 20 tahun. Baik?
Namun, kau mengatakan kepada'ku untuk membujuk mereka ...
untuk mengambil evaluasi konyol itu.
Kemudian kau ingin aku memberi peringkat mereka berdasarkan nilai mereka ...
dan memilih orang-orang yang akan dipecat demi perusahaan?
Apa yang salah dengan itu?
Ini adalah satu-satunya cara untuk menyelamatkan perusahaan.
Aku mengerti apa yang kau maksud.
Aku benar-benar, tapi aku berbeda.
Aku tidak begitu setia pada perusahaan ini.
Dan orang-orang di gedung penelitian itu semua adalah temanku.
Dan aku bertekad untuk kembali ke sana suatu saat nanti.
Apakah kau tidak ingin melakukan ini ...
dalam kasus hubungan'mu mungkin akan terputus?
Ya, itu salah satu alasannya.
Apakah itu tujuan'mu untuk kembali ke gedung penelitian itu?
Ya, itu salah satu tujuan'ku.
Itu tidak kusangka.
Apa yang kamu bicarakan?
Aku pikir kau tetap di SDM ...
karena kau memiliki beberapa tujuan lain.
Tuan Choi.
Lupakan hubungan'mu dengan rekan kerja'mu.
Sebaliknya, bukankah kau harus mempertimbangkan manfaatnya ...
Kau bisa mendapatkan saat ini?
Apakah ada manfaat langsung...
Kau dapat menawarkan'ku untuk memihak'mu?
- Ya, aku lakukan. Aku bisa menjanjikan ini padamu. - Apa?
Aku akan memberikan apa yang kau inginkan.
Jika itu adalah sesuatu yang aku mampu lakukan, maka aku akan memberikannya untuk'mu.
Aku memberi'mu kata-kata'ku.
Apakah kau itu jin atau apa?
Kau akan mengabulkan permintaan'ku? Astaga.
Apakah itu tujuan'mu untuk kembali ke gedung penelitian itu?
Aku pikir kau tetap di SDM ...
karena kau memiliki beberapa tujuan lain.
Aku pasti salah.
Kau sedang serius, kan?
Tentang mengabulkan keinginanku?
Tentu saja.
Kalau begitu mari kita lakukan.
Sampai jumpa di tempat kerja.
Apa yang harus aku lakukan pertama?
- Apakah kau fotogenik? - Apa?
Kau tidak memakai jaket.
- Kamu disini. - Halo.
Aku meminjam apa yang kau minta dari Tim PR.
Ini kamera dan tripod.
Sebagai pengembang sendiri,
mohon banding yang tulus.
Sini.
Apa ini?
“Evaluasi kecukupan pekerjaan akan dilakukan melalui KPI seperti biasa.”
“Adapun evaluasi kemampuan dan sikap,”
"mereka akan diganti dan didigitalkan oleh evaluasi kecukupan pekerjaan."
Ya tuhan.
Mereka cukup banyak mengatakan bahwa itu akan tercermin dalam evaluasi.
Jika kita melakukan evaluasi dengan buruk, kita akan mendapatkan nilai C,
dan gaji kita akan tetap sama.
Atau kita akan dapat D dan pemotongan gaji.
Ini akan menjadi salah satu dari dua ini.
Kau cepat.
Tidakkah menurut'mu pemimpin tim SDM memiliki beberapa sekrup yang longgar?
Aku setuju. Dia datang dengan evaluasi ini ...
hanya untuk memberi para manajer pemotongan gaji.
Tuan Gong, suruh Ban Seok datang ke sini.
Mengapa?
Dia satu-satunya yang bisa mengerti kita,
jadi kita harus memberitahunya bagaimana perasaan kita tentang ini.
Bahwa kami sangat menentang ini.
(Hanmyeong Elektronik)
- Apa ini? - Apa ini?
(Halo, ini Choi Ban Seok, manajer senior SDM.)
Apa ini? Sebuah video?
Halo, rekan-rekan'ku.
Terima kasih atas kerja keras'mu.
Ini Choi Ban Seok, manajer senior SDM.
Industri elektronik saat ini...
seperti medan perang yang sunyi.
Sebagai seseorang...
yang telah lama menjadi pengembang,
aku sudah menyadari...
perolehan keterampilan yang cepat itu ...
dan perbaikan diri terus-menerus adalah satu-satunya metode untuk bertahan hidup.
Jika kita dapat meningkatkan pemahaman pekerjaan kita...
dan memperoleh keterampilan profesional ...
melalui evaluasi kecukupan pekerjaan ini,
- Hanmyeong pasti akan menjadi... - Apa dia sudah gila?
- Perusahaan yang paham teknologi dan global... - Apa? Apa di dunia...
yang akan disukai semua orang.
Aku sangat yakin ini akan bermanfaat bagi kita semua.
Aku akan berbicara dengan para pemimpin tim satu per satu ...
dan mulai evaluasi sesegera mungkin.
Terima kasih.
(Direktur Go Jeong Sik)
Mari kita pertimbangkan individu baru untuk memimpin...
Home Workout Mirror untuk Rumah.
Tapi bukankah aku akan memimpinnya?
Kau perlu berbicara dengan SDM dan mempersiapkan evaluasi.
Pak, aku sudah mengatakan ini sebelumnya.
Tetapi jika kau pikir aku menyarankannya, itu adalah kesalahpahaman yang serius.
Begitu? Akankah mengklarifikasi kesalahpahaman itu akan mengubah segalanya?
Apakah itu akan mengakhiri evaluasi ini?
Banyak orang tampaknya tertarik dengan proyek baru ini.
Aku harus memberi mereka kesempatan juga.
Sudahkah kamu mengirim pesan ke grup konsultatif karyawan...
tentang pertemuan itu?
Iya. Mereka mengatakan mereka akan berada di sana.
Baiklah.
Tidakkah menurutmu akan lebih baik jika kita memberitahu mereka secara langsung...
bukannya sms?
Apa menurutmu mereka akan bahagia...
untuk berbicara kepada'ku?
Kamu benar.
Aku tidak mengerti mengapa aku harus melakukan itu.
Aku akan mengirim teks sekarang.
Aku telah berhasil mengirim teks.
Baik.
Sialan.
Mengapa orang begitu kasar dan meninggalkan meja kotor?
Sialan.
Rapat terkait evaluasi kecukupan kerja...
akan diadakan di ruang konvensi jam 3 sore
- Semua pemimpin tim... - Sial!
dan kelompok konsultatif karyawan diharapkan datang.
Hormat kami, Departemen SDM Bisnis Changin.
Baik.
Aku tercengang. Astaga.
Halo.
- Halo. - Halo.
Apa yang membawamu kemari?
Aku hanya frustrasi.
Jadi mengapa kau datang ke sini?
Itu...
Aku punya sesuatu untuk memberitahu'mu tentang evaluasi ini.
(Rapat Tentang Evaluasi Kecukupan Pekerjaan di Seluruh Perusahaan)
Nona Dang, apakah ini cukup rendah?
Iya. Jangan bawa semuanya ke bawah. / Halo.
- Halo. - Halo.
Kau Nona Seo Na Ri, staf senior dari kelompok konsultatif karyawan, kan?
- Aku Dang Ja Young. - Ibu Dang Ja Young dari SDM.
- Senang bertemu denganmu. - Baik.
Kenapa kau tidak datang ke kantorku...
untuk secangkir kopi setelah evaluasi kecukupan pekerjaan?
Kedengarannya bagus.
Tapi aku ingin tahu apakah kita akan pernah memiliki kesempatan itu.
- Halo. - Halo.
Halo Pak.
- Kau berada di ini, juga? - Iya.
Aku pikir kau benci membuang-buang waktu.
- Maaf? - Tidak ada.
Cobalah yang terbaik karena kau di sini.
Baik.
- Halo. - Halo.
Bagaimana dia tahu itu? Apa dia memperhatikanku?
- Dimana tempat dudukku? - Di sana, Pak.
- Halo. - Halo, Manajer Senior SDM.
Berhenti menatapku.
Apakah kau di sini untuk menegosiasikan gaji'mu?
Hei.
Halo.
- Bo Ram. - Iya?
- Beri aku sisa kertas survei. - Byung Guk. Mari kita lakukan ini dengan mudah.
Kamu siapa?
Benar. Orang yang berkhianat.
Ayolah, jangan seperti itu.
Hei, kau di sini.
Kenapa ada papan nama? Kami hanya bisa duduk di mana pun kami mau.
Terima kasih banyak telah datang ke pertemuan ini.
Aku tahu kalian semua sibuk.
Silakan lihat jadwal untuk evaluasi kecukupan pekerjaan.
Dan mengisi formulir survei mengenai metode evaluasi.
Setelah itu, kami akan mendengarkan saran atau kekhawatiran'mu.
Apakah itu tidak apa apa?
Permisi.
Aku pikir kau salah.
Apakah kau pikir kami datang ke sini meskipun jadwal kami sibuk ...
hanya untuk menegosiasikan evaluasi? Serius?
Soalnya, evaluasi kecukupan pekerjaan ini...
adalah ide paling konyol yang pernah aku dengar.
Dan kami di sini untuk mengajari'mu itu. Baik?
- Nona Dang. - Iya.
Izinkan aku menanyakan satu hal.
Bisakah kau menyebutkan setiap pengembang di gedung penelitian kami?
Lihat saja Tim R dan D Produk.
Kami memiliki tim untuk sirkuit, perangkat elektronik, dan material.
Mari kita lihat saja merancang sirkuit.
Semikonduktor, IC, baterai, sensor, model, PCB, dan sebagainya.
Setiap bidang tersegmentasi menjadi sepuluh kelompok.
Dan kami semua melakukan tugas yang berbeda dalam tim kami.
Bagaimana kau akan membuat tes yang adil untuk semua departemen?
Bagaimana dengan perangkat lunak?
Apakah kau akan memberikan tes terpisah...
untuk sistem, middleware, dan aplikasi?
Lalu, bagaimana dengan firmware dan embedded system?
Apakah kau akan menggunakan perangkat keras atau perangkat lunak?
Untuk itu, kami...
mencoba...
Nah, untuk pertanyaan itu,
Aku akan menjawab itu.
Kenapa dia terlibat?
- Tuan Pyeon. - Iya.
Dan rekan-rekan pemimpin tim dan pengembang junior'ku.
Mari kita pikirkan...
papan elektronik yang rusak, kesalahan dalam desain sirkuit,
desain modular, sensor yang tidak berfungsi,
dan bug yang disebabkan oleh kode yang salah.
Pernahkah kita tidak pernah menghadapi masalah ini?
Tidak masalah jika kau menangani perangkat keras atau perangkat lunak.
Kita semua memulai hari kita...
dengan melihat kesalahan dari hari-hari sebelumnya.
Bukankah tugas kita mencari solusi...
dengan menyortir perangkat yang berfungsi dan tidak berfungsi?
Kami tidak akan memberikan banyak pertanyaan pilihan ganda.
Kami mencoba mencari solusi untuk kesalahan...
kita hadapi dalam pekerjaan kita melalui evaluasi ini.
Dan itu ide yang cukup masuk akal, bukan?
Lalu, bagaimana dengan pemimpin tim seperti kita?
Pertemuan mingguan dengan tim, pertemuan dengan pemimpin tim lainnya,
dan pertemuan dengan direktur.
Dan pertemuan-pertemuan menit terakhir ini juga.
Kami berada dalam pertemuan selama lima sampai enam jam setiap hari.
Di situlah kita menghabiskan semua energi kita.
Sekarang kau akan menguji kami pada bahan dari bidang kami,
kita harus pergi dan belajar? Itu saja?
Kami sepenuhnya menyadari itu.
Silakan gunakan ini sebagai kesempatan untuk meningkatkan pengetahuan'mu.
Apa yang salah denganmu?
Kau tahu betapa sulitnya itu lebih baik daripada siapa pun di tim'mu.
Bagaimana kau bisa memberi kami omong kosong ini ...
hanya karena Kau seorang manajer senior SDM?
Tuan No, harap tenang.
Dan tolong perhatikan apa yang kau katakan.
"Omong kosong?"
Astaga.
Aku juga ingin mengatakan sesuatu.
Ya, silahkan.
Terima kasih atas jawaban'mu, Tuan Choi.
Yah, baiklah. Ini bagus.
Tapi apa maksud'mu bahwa ini akan tercermin dalam evaluasi kami?
Baik. Aku bisa menjawab itu.
Tidak. Apakah kita menjawab pertanyaan pilihan ganda...
atau pertanyaan jawaban singkat, tidak apa-apa. Tidak ada keberatan di sana.
Tetapi jika kau berencana untuk menggunakan nilai dari tes...
untuk menggantikan evaluasi kompetensi kami.
Bukankah itu berarti kau ingin menyesuaikan evaluasi,
sehingga kau dapat memiliki semacam alasan untuk mengurangi gaji kami atau memberhentikan kami?
Apakah aku salah?
Pak Han.
Bukankah kau mengatakan kepada'ku bahwa kau tidak dapat mengandalkan ...
pengembang'mu karena evaluasi bersikeras ...
menjaga hal-hal yang sama di antara semua?
Dan mengapa kau hanya berasumsi bahwa kau akan melakukan tes dengan buruk?
Jika kau mengerjakan ujian dengan baik dan mendapat nilai A,
gaji'mu akan naik dan kau akan diakui karena pengetahuan'mu.
Apakah kau tidak melihat manfaat dari ujian? Atau apakah kau menolak untuk mengakuinya?
- Nona Dang. - Iya.
Pertemuan ini diperdebatkan. Mari kita mengambil suara.
Baik.
- Suara? - Iya.
Ini penting karena akan tercermin dalam evaluasi kami.
Aku tidak berpikir kita harus menjadi satu-satunya yang bisa memiliki suara dalam hal ini. Baik?
Kami akan meminta semua orang yang wajib mengikuti tes ini ...
apakah mereka mendukung ini atau tidak.
Dan jika lebih dari separuh karyawan kami tidak mendukung ini,
kita harus melupakan ujian di seluruh perusahaan ini. Ok?
- Kedengarannya bagus. - Iya.
Baik.
Apa? Mabes sudah meninjau masalah ini.
Haruskah kita melakukan semua yang diperintahkan kantor pusat?
Lalu, mengapa kami membutuhkan'mu sebagai pemimpin tim SDM kami?
Seorang pemimpin tim di markas besar sudah cukup, kalau begitu.
Selain itu, aku pikir Kaulah yang mengusulkan ide ini.
Kau menciptakan kekacauan ini.
Sekarang, kau ingin bersembunyi?
Mengapa? Kau tidak berpikir Kau bisa meyakinkan karyawan kami?
Aku rasa tidak.
Baiklah. Sampai jumpa saat kita harus memilih.
- Ayo pergi. - Hei, datang ke sini.
- Ayo pergi. - Bicara yang baik.
Bicara yang bagus.
Astaga, aku sangat muak dengan ini.
Tuan Choi.
Karena kau berada di SDM, Aku harap kau bisa membuatnya bekerja di sana.
Pergi saja sana.
Dia tidak pernah bisa membaca kondisi.
(Tanya Jawab untuk Evaluasi Kecukupan Pekerjaan di Seluruh Perusahaan )
Tuan Go, Kau tidak perlu khawatir sekarang.
Tidak ada yang akan setuju jika itu tercermin dalam evaluasi kami.
Semua orang akan menentang.
Dan aku yakin Nona Dang pasti telah mempelajari pelajarannya.
(Deskripsi Home Workout Mirror)
Kerja bagus.
Terus bekerja di atasnya.
Terima kasih. Aku akan melakukan yang terbaik.
Seperti yang kau lihat, ini merekomendasikan pengguna postur yang benar untuk setiap latihan.
Dan itulah poin kuncinya...
dari Home Workout Mirror kami.
Apa perangkat ini untuk pelatihan otot?
Ini mengukur persentase otot untuk setiap bagian tubuh.
Dan itu merekomendasikan latihan yang sesuai berdasarkan hasil.
- Apa MTA ini? - MTA?
Itu singkatan dari My Trainer Alarm.
Jika kau tidak berolahraga untuk jangka waktu tertentu,
alarm berbunyi dengan sendirinya.
Di satu sisi, ini adalah fitur yang memaksa'mu untuk berolahraga.
Apa ini Anti-SD?
Anti SD.
Itu singkatan dari Secret Doctor.
Ini adalah fitur keamanan.
Lalu, mengapa dimulai dengan "Anti"?
Apakah itu mencegah keamanan?
Iya.
Maaf? Apa itu tadi?
Tuan Han, apakah kau tidak bisa mempersiapkan presentasi'mu dengan matang?
Tema masuk ke Tim Perencanaan Produk.
Tapi kau harus tahu setiap fitur seperti punggung tangan'mu.
Apakah kau tidak setuju?
Astaga. Ayolah.
Aku tidak berpikir kau bisa mendapatkan kesepakatan ini.
- Pokoknya, pelajari lagi. - Baik.
Ayo pergi.
Mari kita jadwalkan ulang.
Baik.
Baiklah. Mari kita bersihkan.
- Bersihkan ini. - Ya pak.
Sialan.
(Konsep Desain untuk Home Workout Mirror untuk Rumahan)
Bukankah kita harus membawa penciptanya?
Nona Eo.
Apakah kamu sedang sibuk?
Aku bertanya kepada 50 karyawan...
dari kantin dan perpustakaan perusahaan masing-masing...
tentang tes di seluruh perusahaan.
Dari 100 karyawan,
80 karyawan...
Mereka menentangnya, kan?
Iya.
- Kemudian, 20 karyawan untuk itu? - Tidak.
Hanya sepuluh karyawan yang melakukannya.
Sisanya mengatakan...
mereka sibuk, tidak tahu tentang itu, atau tidak peduli.
Dan beberapa menyuruh kami tersesat, meminta hadiah untuk survei,
dan seterusnya.
Jadi jam 9 banding 1.
Bagaimana kita akan bekerja di sekitar ini?
Bukankah seharusnya kamu mulai berkemas?
Bersiaplah untuk mencari pekerjaan baru.
Mengapa sepuluh orang itu mengatakan ya?
Mereka menyukai bagaimana hal ini akan tercermin pada evaluasi kinerja mereka.
- Mereka peneliti senior dan staf? - Iya.
Itu karena mereka berada di atas angin.
Baiklah, kami punya jawabannya.
Mari kita yakinkan peneliti senior, yang bagaimanapun juga harus mengikuti tes,
dan anggota staf senior yang memiliki keunggulan dalam evaluasi,
kemudian membuat mereka meyakinkan orang lain.
Tuan So dan Bo Ram, awasi gedung penelitian.
- Iya. - Iya.
Dan Tuan Choi.
Ini. Kau dapat menggunakan ini...
dan melakukan apa pun untuk membuat banyak orang mengatakan 'ya'.
Kami bahkan harus menggunakan kartu perusahaan'mu?
Ini bukan kartu perusahaan Aku. Ini milikku. Kartu kredit'ku.
Apa?
Lalu apa yang akan kamu lakukan?
Nikmati.
Terima kasih.
Halo, peneliti senior.
- Halo. - Halo.
Silahkan duduk.
Kau harus bekerja sangat keras.
Maksudku,
peneliti senior seperti'mu...
harus melakukan segalanya seperti yang diperintahkan oleh manajer dan staf senior,
dan Kau harus bersiap-siap untuk ujian promosi'mu juga.
Ini pasti sangat sulit.
Jadi aku menyiapkan beberapa camilan manis untuk membantu'mu fokus pada studi'mu.
- Di sini, memiliki beberapa. - Terima kasih.
Sini.
Nona Dang.
Ini adalah kelompok belajar, jadi kami tidak punya waktu untuk berbicara.
Tuan Cha, bulan lalu, Kau harus melakukan perbaikan darurat,
merancang sirkuit, dan bahkan harus mendaftarkan paten'mu,
jadi kau menyerahkan semua cuti tahunan'mu.
Tapi staf senior'mu memanfaatkan pekerjaan'mu,
jadi evaluasi kinerja'mu keluar sebagai B.
- Nona Jung. - Iya?
Aku merasa sangat buruk kepadamu sebagai pemimpin tim SDM.
Tim'mu belum...
seorang peneliti senior baru selama tiga tahun terakhir,
jadi aku tahu bagaimana kau telah melakukan semua pekerjaan sampingan untuk tim'mu.
Maksud'ku, semua cuti tahunan dan hari libur lainnya dijumlahkan menjadi 16 hari,
tidak, bahkan mungkin lebih.
Tapi kamu bahkan tidak bisa berada di ulang tahun ayahmu yang ke-60 2 hari yang lalu.
Dan sangat disayangkan bahwa kau hanya mendapatkan B. . .
bukannya A setelah semua kerja keras'mu.
Begitu.
- Tuan An? - Iya.
Tentu saja. Kau harus bekerja untuk Tuan Han,
mengembangkan mesin pencuci piring tanpa deterjen dan penyedot debu robot juga.
Pasti banyak pekerjaan.
Aku pribadi mengenal Tuan Han dengan sangat baik,
dan aku tahu betapa sulitnya bekerja sebagai anggota timnya.
Kau bekerja sangat keras,
tetapi apakah kau pernah menerima nilai A pada evaluasi kinerja'mu?
- Tepat. - Ini sangat memilukan.
Kau selalu bekerja keras dan terlambat, menutupi tugas staf senior'mu,
sampai kau melukai hati dan kantong empedu.
Tapi apa yang kau terima sebagai balasannya?
Jadi mengapa kita tidak...
menyingkirkan ide stereotip yang kita miliki tentang evaluasi kinerja?
Itu bukan sesuatu yang diberikan kepada Kau oleh bos Kau,
tapi itu adalah sesuatu yang bisa kau wujudkan sendiri.
Dan bagaimana?
Melalui evaluasi kecukupan pekerjaan.
(Reservasi jam 7 malam, No Byung Guk: Pertemuan alumni Changin Technical College)
Kau semua sampai di sini lebih awal.
Hei, Woo Jong. Hei, kau di sini. Oh, kamu juga di sini.
- Tunggu, si brengsek itu ada di sini. - Hei, kamu di sini.
Benar. Apa yang akan aku katakan?
Semuanya ada pada'ku malam ini, jadi silakan makan sebanyak yang kau mau.
Permisi, kita semua akan beralih ke rib-eye sekarang.
- Hei. - Silakan saja dan makan.
(Pertemuan Alumni Universitas Teknik Changin 2021)
- Rib-eye! - Rib-eye!
- Hei, makan! - Mari kita mulai.
Siapa yang memanggil si brengsek ini ke sini?
- Tidak ada. - Pengumumannya ada di website.
Byung Guk, mengapa Aku perlu undangan?
Aku anggota inti. Aku harus berada di sini.
- Aku pergi. - Ayolah. Kemana kamu pergi?
- Astaga. - Junior kami di sini juga.
Jangan seperti bocah.
Makan.
- Beri aku minum. - Makan itu.
(Pertemuan Alumni Universitas Teknik Changin 2021)
Biarkan aku menuangkan'mu satu.
Maksudku, biarkan aku jujur.
Kapan orang paling cerdas di lapangan? Bukankah itu sekarang untukmu?
Ketika Kau seorang peneliti senior dan anggota staf senior, bukan?
Jadi mengapa kau tidak mengambil evaluasi?
Tidak ada alasan untuk menolaknya.
Kau dapat mengambilnya dengan satu tangan dan dengan mudah mendapatkan nilai A.
Jika aku jadi kamu, aku pasti sudah melakukannya.
Tidak perlu merasa sadar akan pemimpin tim'mu.
Ini tidak seperti mereka melakukan segalanya untuk'mu.
Mereka tidak akan bertanggung jawab atas kehidupan.
Di saat seperti ini, kamu harus sedikit egois.
Dan aku tidak mengatakannya karena aku di SDM.
Aku serius. Aku berbicara dengan'mu sebagai senior.
Minumlah. Bersulang.
Kami punya ini.
Astaga.
Hei, kau bajingan. Apakah kau seorang pengkhianat? Apakah kamu?
Lakukan saja seperti yang diperintahkan, oke?
Bukankah Bu Eo Hae Mi pergi ke sekolah kita juga?
Kenapa aku tidak melihatnya?
Dia orang yang hebat sekarang, jadi dia sangat sibuk.
Betulkah?
Jadi apa yang kamu mau? Bir? Soju? Apakah kau ingin minum soju?
Baiklah kalau begitu. Kau semua peminum berat.
Dulu aku juga bisa begitu.
Jadi fitur anti-SD berarti kematian anti-solitude death.
Ya, jika pengguna tidak menunjukkan gerakan apa pun untuk jangka waktu tertentu,
akan secara otomatis membuat laporan ke 911.
Ini untuk mencegah orang mati tanpa diketahui.
Tapi apakah itu perlu?
Tentu saja.
Orang yang hidup sendiri sepertiku...
khawatir tentang mati sendirian banyak terjadi.
Kau adalah orang yang unik, bukan?
Jika kau tidak menyukainya, kita bisa meninggalkannya.
Tidak, aku memuji'mu.
Lemparkan saja semua yang menurut'mu mungkin berhasil. Segala sesuatu.
Baik.
Dalam hal itu,
apakah aku akan menjadi bagian dari Tim Gugus Tugas?
Tolong lanjutkan...
untuk melakukan yang terbaik, Nona Eo Hae Mi.
Baik.
- Kamu bisa melakukan ini. - Tentu saja.
Baiklah, selanjutnya.
Halo.
Hei, Tuan Han. Aku senang kau di sini.
Kemarin, semua orang di SDM bertemu dengan peneliti senior dan staf...
dan mengadakan kampanye propaganda...
membuat mereka mau mengikuti evaluasi.
Maka kita harus mengambil tindakan juga.
Apa?
Tapi bagaimana caranya?
Ini adalah lembar data untuk model dengan motor baru.
Aku perlu analisis tentang seberapa banyak yang bisa dilakukan,
dan lihat apakah kita bisa meninggalkan salah satu bagian itu.
Siapkan proposal untuk pengurangan biaya...
dalam dua hari.
Apa? Dalam dua hari?
Aku sudah menyerahkan ini minggu lalu. Apakah aku harus melakukannya lagi?
Apa maksudmu, lagi?
Kami selalu melakukan ini setiap kali bagian baru keluar.
Kau tahu bagaimana 85 persen dari biaya produksi...
diputuskan selama proses pengembangan, kan?
Anggap ini sebagai tugas pengembang,
dan siapkan dalam dua hari.
Maaf? Dalam dua hari?
Tunggu.
Tidak mungkin aku bisa melakukan ini dalam dua hari.
Jadi kau punya waktu untuk mengobrol dengan SDM,
tetapi kau tidak punya waktu untuk menulis proposal untuk memotong biaya produksi?
Baiklah kalau begitu. Dua hari.
Siapkan dalam dua hari.
- Kita harus pergi, Tuan Han. - Ayo pergi.
Dua hari.
Hei, Bu Eo. Ada apa?
- Halo, kerja bagus. - Halo.
Ayo masuk, Bu Eo.
Halo.
Aku menambahkan penjelasan untuk setiap fitur.
Dan apakah kau juga meletakkan semuanya untuk membuat satu cerita?
Ya, semuanya siap untuk pergi.
Begitu. Kerja bagus.
- Baiklah, kamu boleh pergi. - Maaf?
Kau sudah selesai di sini, jadi kau boleh pergi.
Bukankah aku bagian dari Tim Gugus Tugas?
Aku pikir aku juga akan berpartisipasi dalam presentasi.
Bagian dari Tim Gugus Tugas?
Apakah aku pernah mengundang'mu ke tim kami?
Baik...
Kemarin, kamu menyuruhku bekerja keras.
Ya, pada proposal.
Kau pasti salah mengartikan kata-kata'ku.
Aku merasa tidak enak.
Aku akan jujur.
Aku tahu seberapa kompeten;mu.
Tapi menurutku'mu kurang cocok...
untuk tim ini.
Sampai jumpa.
Maafkan Aku,
tapi bisakah kamu minggir? Kau menghalangi jalan.
Sampai jumpa.
Pak Han.
Tidakkah menurutmu dia bisa bergabung dengan kita?
Untuk apa? Dia dari perguruan tinggi teknik.
Aku menolak untuk bekerja dengan mereka.
Langkahi dulu mayatku.
Aku tidak tahu lagi.
Sekrup evaluasi kecukupan pekerjaan. Persetan dengan perusahaan ini.
Peneliti senior selalu dianggap penurut.
Aku sangat frustrasi.
Pemimpin tim SDM harus bertanggung jawab.
Mengapa manajer dan perusahaan...
ingin membombardir kita dengan pekerjaan?
Aku sudah frustrasi dengan evaluasi.
Tapi sekarang, mereka ingin aku mengajukan proposal pengurangan biaya dalam dua hari.
Ini kacau.
Apa yang harus kita lakukan? Maaf aku tidak banyak membantu.
Bagaimanapun,
Aku telah melakukan yang terbaik.
Apa yang kamu bicarakan? Kami belum selesai di sini.
Lalu apa lagi yang bisa aku lakukan?
Apakah kau ingin aku berlutut?
Tentu. Gunakan tubuh'mu jika kau harus.
Astaga.
Hei, kau dengar?
Tuan Han melewati presentasi untuk Hanmyeong E dan C dengan warna terbang.
Dia juga menandatangani kontrak sampel di tempat.
Aku iri Tuan Gi.
Berkat pemimpin timnya, dia selalu disertakan...
dalam Tim Satgas.
Apakah kalian sudah makan?
- Halo. - Halo.
- Kemana kamu pergi? - Sampai jumpa lagi.
Baik.
Apakah mereka kecoak atau apa? Mereka menyebar dengan kecepatan cahaya.
Astaga.
Nona Eo.
Apa yang salah?
Apakah Tuan Han mengambil naskah presentasimu...
tetapi menghilangkan'mu dari bergabung dengan Tim Gugus Tugas?
Aku sedih dan terluka.
Apa yang harus aku lakukan?
Kamu tahu apa yang harus dilakukan.
Hadapi dia dan klaim apa yang menjadi milikmu.
Kau harus berdiri tegak di semua biaya.
Atau beritahu seniormu...
tentang betapa kesalnya kamu...
dan meminta'mu untuk bergabung dengan Tim Gugus Tugas.
Ada banyak hal yang dapat kau lakukan.
Bagaimana mungkin aku bisa melakukan itu?
Kau membutuhkan keberanian sebanyak itu ...
untuk bekerja di sebuah perusahaan.
Kau harus mengklaim apa yang menjadi milik'mu.
Menangis tidak akan mendapatkan apa-apa.
Berhentilah menangis.
Tetap kuat, oke?
(Home Workout Mirror untuk Rumah)
Astaga.
Dia memperbudak kami dan membuat kami bersiap untuk presentasi.
Kemudian dia menggeliat keluar.
Setiap kali kami bertanya apakah kami bagian dari Tim Gugus Tugas,
dia terus menghindari pertanyaan itu.
Sialan.
Tahan.
Apakah kau pikir dia akan mengecualikan kita juga? Apakah kamu tahu?
Aku tidak tahu.
Kapan kita akan mengatur semua itu?
Apakah kau memerlukan bantuan'ku dengan sesuatu?
Maaf?
- Nah... - Apakah kau perlu mengatur sesuatu?
Terima kasih banyak atas bantuannya.
Bagaimana kau akan memindahkan semua ini sendiri?
Tuan Choi!
- Nona Dang. - Halo.
Astaga
Tolong pindahkan ini ke Tim Pengembangan Empat.
- Tentu. - Terima kasih.
(Peralatan rumah terbaik untuk'mu, selamat datang di Hanmyeong Elektronik!)
Aku sudah benar-benar melakukan bagianku, oke?
Mari kita serahkan pada takdir.
Tidak ada lagi yang bisa kita lakukan.
Haruskah kita...
berdoa?
Melakukan apa?
Berdoa.
Siapa tahu?
Jika kita dengan tulus berdoa sepanjang malam,
mungkin para dewa akan mengerti kita.
Maka mungkin mayoritas pekerja akan berpihak pada kita besok...
Hei!
(Hanmyeong Elektronik )
Baik.
Terima kasih banyak telah meluangkan waktu hari ini.
Sebelum melakukan pemungutan suara...
mengenai evaluasi kecukupan pekerjaan di seluruh perusahaan,
Aku ingin mengadakan sesi tanya jawab singkat...
bagi'mu yang belum memutuskan.
Setelah itu, kita akan memulai pemungutan suara.
Ada pertanyaan?
Iya?
Aku Gong Jung Pil, ketua tim QA Team.
Apa keuntungan dari evaluasi ini?
Aku percaya aku sudah membahas itu ...
- selama pertemuan kita sebelumnya... - Tidak.
Aku tidak ingin mendengar jawaban yang jelas...
seperti memperkuat kapasitas kita atau perbaikan diri.
Hadiah, uang sebagai imbalan untuk mengikuti tes,
atau liburan berbayar.
Apakah ada manfaat langsung yang tersedia?
- Tidak. - Astaga, tidak ada.
- Tidak ada. - Lalu satu pertanyaan lagi.
Kau tahu bahwa kami bekerja lembur sampai larut malam ...
dua minggu setiap bulan karena tanggal jatuh tempo kami, kan?
Kami sudah sibuk apa adanya.
Jadi mengapa kita harus membuang-buang waktu...
pada evaluasi ini ketika kami tidak menerima manfaat apa pun?
Tolong beri kami jawaban.
Aku akan menjawab itu...
dengan umpan balik...
Presiden Han Seung Ki memberikan mengenai evaluasi tersebut.
Presiden?
"Teknologi kami adalah satu- satunya aset Hanmyeong untuk bertahan hidup."
"Untuk bangkit sebagai perusahaan yang inovatif..."
"dalam industri TI global yang berubah dengan cepat ini,"
"pekerja kita tidak boleh berpuas diri..."
"tapi lebih baik mendorong ke depan."
Apakah itu cukup?
- Iya. - Tentu.
Itu tidak berhasil.
- Jika tidak ada pertanyaan lagi... - Permisi.
Iya?
Aku Eo Hae Mi, peneliti senior dari Tim Pengembangan Tiga.
Kau baru saja menyebutkan ...
bahwa tidak ada imbalan atau kompensasi untuk mengikuti tes.
Lalu bagaimana dengan individu dengan skor tertinggi...
mendapat keuntungan memilih proyek mana yang akan dikerjakan?
Apa yang dia katakan?
- Kedengarannya bagus. - Astaga.
- Itu bukan ide yang buruk. - Baik.
Itu akan berhasil.
Keuntungan memilih proyek mana yang akan dikerjakan?
Benar.
Itu pasti sebuah peluang.
Aku menyadari bahwa evaluasi kecukupan pekerjaan ini dimulai...
dari ketidakpercayaan pemimpin tim di lantai empat...
dari gedung penelitian...
karena dia menganggap semua orang di sini tidak kompeten untuk bergabung dengan timnya.
Aku tidak ragu bahwa aku akan bergabung dengan tim ...
sebagai proposal'ku dipilih.
Tapi pemimpin tim di lantai empat gedung penelitian...
mengecualikan'ku dari timnya karena alasan yang tidak dapat aku pahami.
(Pemungutan Suara Evaluasi Kecukupan Pekerjaan di Seluruh Perusahaan )
Ayolah.
- Astaga. - Astaga. Dia konyol.
Nona Eo
Pemimpin tim di lantai empat... Apakah kau membicarakan'ku?
Baik...
Tidak ada komentar. Aku ingin melindungi privasinya.
Kau sudah berbicara tentang'ku di tempat terbuka.
Privasi apa?
Dan alasan'mu tidak bisa mengerti?
Apa yang tidak bisa kau mengerti tentang alasan yang aku berikan?
Beritahu kami. Semua orang ada di sini.
Itu,
kamu...
Pak Han.
Kau dapat menanyakan pertanyaan pribadi itu padanya nanti. 'kan?
Tentu.
Nona Eo, kau harus berpegang pada apa yang kau inginkan. Jangan menyimpang.
Aku tidak berbicara karena aku merasa dirugikan.
Evaluasi kecukupan pekerjaan ini akan menguji kapasitas kita.
Jadi mendapatkan nilai tertinggi sudah cukup untuk membuktikan kemampuan kita.
Jadi aku bertanya apakah itu cukup ...
bagi kita untuk mendapatkan hak untuk bergabung dengan tim yang kita inginkan.
- Astaga. Kita tidak perlu tes untuk melakukan itu. - Astaga.
Astaga.
Baiklah. Silakan duduk.
Aku rasa itu bukan pertanyaan yang bisa aku jawab.
Tuan Go.
Tolong jawab.
Aku yakin ini akan menjadi tanah longsor pula.
Beri dia sesuatu.
Aku akan mengizinkan karyawan dengan skor tertinggi ...
memiliki hak untuk memilih proyek pilihannya.
Kau suka?
Jika tidak ada pertanyaan lagi,
kita mulai votingnya...
untuk evaluasi kecukupan pekerjaan di seluruh perusahaan .
Halaman pemungutan suara terbuka di aplikasi perusahaan.
Silakan buka halaman dengan ponsel'mu dan pilih sekarang.
Aku tidak bawa telepon'ku.
Nona Jung, pastikan untuk memilih.
Kita bisa melakukan ini. Mari kita lakukan.
(Setuju atau Menolak)
(Setuju)
(Menolak)
(Suara Anda telah diberikan.)
(Pemungutan Suara Evaluasi Kecukupan Pekerjaan di Seluruh Perusahaan )
Baik.
Tim keamanan mengatakan kepadaku bahwa mereka sudah selesai menghitung suara.
Mari kita periksa sekarang.
(Ini hasil votingnya.)
Buka sudah.
Apa itu? Apa?
Apa itu?
Apa yang terjadi?
Apakah hasilnya?
Mungkin, lebih banyak orang memilih menentang evaluasi.
(Pemungutan Suara Evaluasi Kecukupan Pekerjaan di Seluruh Perusahaan )
Aku memiliki hasil untuk pemungutan suara evaluasi kecukupan pekerjaan di seluruh perusahaan.
Hasilnya keluar? Astaga.
sekarang aku akan...
memberikan hasilnya.
(Pemungutan Suara Evaluasi Kecukupan Pekerjaan di Seluruh Perusahaan )
- Apa? - Apa?
- Ada apa? - Astaga.
Apa ini?
Sudah diputuskan bahwa kami akan melanjutkan evaluasi.
Kami akan melanjutkan evaluasi seperti yang telah kau informasikan.
Terima kasih banyak telah memberikan suara Anda.
Bagus.
- Tidak mungkin. - Ini luar biasa.
(Setuju: 96, Menolak: 93)
Ayo pergi.
(Setuju: 96, Menolak: 93)
Nona Eo
Mari kita bicara.
Apa yang kau pikir kau lakukan?
Beraninya kau membodohiku?
Jika kau berada di tim'ku, Kau pasti sudah lama pergi.
Ketika aku berbicara sebelumnya, Aku menjadi bersemangat tentang apa yang terjadi.
Maaf.
Menurutmu permintaan maaf bisa memperbaiki ini?
Tapi ini di luar kendali kita sekarang.
Apa yang kamu bicarakan?
Direktur menyetujui apa yang aku minta.
Jadi aku harus belajar keras untuk ujian dan bergabung dengan Tim Gugus Tugas.
Kalau begitu, sampai jumpa lagi.
Sampai jumpa.
Bisakah aku lewat? Aku harus pergi ke atas.
Pergilah.
- Aku pikir mereka memilih menentangnya. - Bagaimana ini mungkin?
Aku tidak percaya ini. Semua orang menentangnya.
Siapa yang memilih ini? Sialan.
Astaga.
Hei, apakah kamu melihat wajahnya? Aku bisa melihatnya marah sekarang.
Aku memilihnya karena kalian menyuruh'ku,
tapi apakah kau yakin ini tidak akan mempengaruhi kita?
Kau seperti kucing penakut.
Bagaimanapun kita harus mengikuti ujian. Lebih baik jika kita semua mengambilnya.
Baik. Kita tidak bisa menjadi satu-satunya yang mengikuti tes.
Hei, angkat tangan Kau jika kau memilih menentangnya.
Kenapa tidak?
Aku tidak tahu. Ada orang ini yang terus menggangguku.
- Siapa ini? - Siapa ini?
Masa bodo.
(Ruang Pengujian 1)
Kerja bagus, Tuan Choi.
Skor akan keluar dalam lima hari.
Nona Dang.
Iya?
Ini tentang janji yang kau buat untukku.
Kamu bilang kamu akan mengabulkan permintaanku setelah evaluasi kecukupan pekerjaan.
Baik.
Ya, tentu saja, Aku akan mengabulkan keinginan'mu.
Tolong beritahu aku.
Ada sesuatu yang aku pikirkan.
Baik.
Tapi kurasa ini bukan waktu yang tepat untuk memberitahumu.
Setelah aku siap untuk memberitahu'mu,
Aku akan memanfaatkan kesempatan ini.
Aku akan melakukan pemeriksaan hujan yang satu ini. Bolehkah aku melakukan itu?
Baiklah. Sebuah cek hujan itu.
Baik.
Iya.
Titik batas ditetapkan tinggi untuk membuat lebih banyak orang gagal.
Sepertinya aku akan dapat menciptakan apa yang kau sangat ingin miliki,
daftar terbesar orang untuk diberhentikan.
Hei, Nona Dang, kau benar-benar luar biasa.
Inilah mengapa aku memujamu, Nona Dang.
Aku tidak butuh pujian'mu, Tuan Tidak,
tapi tolong selesaikan ini untukku.
Selesaikan?
- Kau disini. - Halo.
(Presiden Han Seung Ki, kami menyambut Anda.)
- Halo, Tuan Han. - Kami sudah menunggu.
Aku sangat tersentuh oleh proposal anda untuk evaluasi kecukupan pekerjaan.
Ini semua berkat persetujuan'mu, Pak.
Silahkan lewat sini.
Ini adalah ruang pamer.
Mesin pencuci piring tanpa deterjen,
dibuat oleh Tuan Han Se Gwon.
Lewat sini, Pak.
- Halo. - Halo.
Dia pasti gugup karena Anda di sini, Tuan Han.
Kau membuatnya gugup, Tuan Han.
Kami sedang dalam proses mengkonfirmasi beberapa hal dengan Kapten outsourcing kami.
Kami akan dapat mengkomersialkannya segera.
Ini adalah video promosi baru untuk Hanmyeong Electronics...
dibuat hingga saat ini untuk paruh kedua tahun 2021.
Itu dimulai dari hari pertama yayasan kami ...
sampai hari kami membuat rekor baru dengan menjual satu juta mesin pencuci piring.
Video baru ini berpusat di sekitar sejarah Hanmyeong.
- Baik. Batu gunting kertas. - Batu gunting kertas.
Sialan.
Dia datang.
Kami akan memperbaiki semua yang Anda tunjukkan sesegera mungkin, Pak.
Baiklah.
Permisi, Tuan Han.
Choi Ban Seok, manajer senior SDM, Pak.
Bisakah kami mengambil foto untuk mengingat kunjungan Anda ke sini?
Mari kita lakukan itu.
Kami mencintaimu.
Tidakkah menurutmu kami terlihat sedikit terlalu muram?
Semuanya, masuklah.
Kau tidak akan memiliki kesempatan lain seperti ini.
- Silahkan. - Ini suatu kehormatan, Tuan Han.
Baik.
- Kau harus dalam gambar. - Bergabunglah dengan kami, Tuan Han.
Ya terima kasih.
Tuan Han, lewat sini.
Dan kau juga, Nona Dang.
Ya pak. Terima kasih.
Kau harus berdiri di sini.
Sangat menyenangkan melihat pasangan itu bersama.
Kau harus memberi tahu orang-orang, oke?
- Sudah lakukan apa? - Aku akan mengambilnya sekarang.
Aku akan mengambilnya pada hitungan ketiga.
Dalam 1, 2, 3.
Baiklah. Tolong sekali lagi.
Dalam 1, 2, 3.
- Baik. - Bisakah kau mengambil satu dengan pengembang kami?
- Tentu. - Pengembang?
Ayo masuk. Langsung masuk.
Baik.
Kau harus ikut juga.
Ya benar. Aku?
Satu detik.
Oke, Aku akan menyetelnya ke lima detik.
Ya aku mengerti.
Aku mengerti bagaimana kau tidak bisa memberitahunya bahwa Kau menceraikannya saat itu juga.
Bisakah kau menurunkan volume sedikit?
Dan mengapa itu menjadi masalah?
Kau seharusnya mengejarnya dan memberi tahu dia ...
bahwa kalian berdua tidak menikah lagi, bahwa kau menceraikannya.
Na Ri.
Tidakkah kamu akan melakukan ini jika kamu benar-benar mencintaiku?
Aku mencintaimu. Tentu saja.
Tapi bagaimana Aku bisa mengejar presiden dan mengatakan itu padanya?
Lalu apa?
Apakah kau senang membiarkan dia berpikir Kau berdua sudah menikah?
Tidak, Na Ri. Apakah kau akan menjaga keseimbangan'mu?
Kau harus sadar.
Tidak peduli apa yang orang pikirkan, Nona Dang dan aku sekarang secara hukum berpisah.
Itulah yang penting.
Fokus saja pada itu. Berhenti memikirkan apa yang orang lain pikirkan.
Sebentar.
Ya, Pak Han. Ya pak.
Ya, aku tepat di depan. Aku akan berada di sana sekarang.
Ya pak. Baiklah.
Mari kita bicara lagi nanti.
Mereka mencari kita. Ayo pergi.
Nanti?
Nanti kapan?
- Makan. - Kau harus makan juga.
- Astaga, kerja bagus. - Kerja bagus.
- Kau telah melakukannya dengan baik juga. - Terima kasih.
Kerja bagus, semuanya.
- Astaga, ini sangat melegakan. - Baiklah, semuanya.
- Kerja bagus. - Kerja bagus, Pak.
Kami di sini juga. Kami berlari sedikit terlambat.
- Astaga. - Mereka disini.
- Kau disini. - Silakan makan.
- Halo. - Halo.
- Tengah? - Duduk di sana.
- Apa? Tunggu. - Di sana.
Permisi, bolehkah aku duduk di sini?
- Pergi duduk di sana. - Hentikan.
- Apa? Potong apa? - Bersandarlah.
- Ayo, pindah saja. - Kenapa harus aku?
- Terima kasih. - Datang saja.
- Apa kau mau minum? - Tidak, Aku mengemudi.
Lagi pula, kau benar-benar datang ke makan malam perusahaan?
Tentu saja, kita makan daging sapi malam ini.
Begitu, jadi kau datang ke makan malam hemat biaya.
Begitu.
Aku kira Tuan Gong sudah memberitahu'mu.
Kau menolak untuk melihat kode karena membuang-buang waktu,
tapi kau berada dalam kelompok konsultatif karyawan dan pada makan malam ini.
Betapa sibuknya kamu.
Jika aku tahu Kau akan menyimpan dendam selama ini,
Aku akan menolakmu dari awal.
Jika aku tahu kau akan menusuk'ku dari belakang,
Aku akan meminta orang lain.
Astaga, aku mungkin sakit jika duduk di sini lebih lama lagi.
Hentikan itu, maaf. Duduk dan ambil minum.
Mengapa kau terburu-buru?
Kau menyimpan dendam lebih lama dari'ku.
Tuan Go, silakan minum.
Aku harap kesalahpahaman itu hilang.
Aku akan terus melakukan yang terbaik,
jadi tolong beri aku sedikit kelonggaran, Tuan Go.
Aku tidak yakin.
Astaga, kau tidak seharusnya bertanya padanya.
Sepertinya kau sangat dipercaya oleh kantor pusat.
- Aku? - Iya.
Tuan No berusaha keras untuk bertanya kepada Tuan Go...
untuk memastikan dia menjaga'mu.
Aku bertanya-tanya mengapa dia melakukan itu. Itu sangat tidak perlu.
- Nona Dang. - Iya?
Apakah markas mengirimmu ke sini...
untuk melakukan misi rahasia atau semacamnya?
Sebuah misi rahasia? Ini bukan film mata-mata.
Astaga, kamu butuh minum.
- Silakan minum. - Baiklah.
Aku ingin tahu apa misi rahasianya.
- Dan satu untukku. - Biarkan Aku menuangkan Kau satu.
- Baik. - Terima kasih, Tuan Go.
Kerja bagus.
Terima kasih.
Ini.
Permisi, Bu Dang.
- Aku? - Aku punya pertanyaan.
Mengapa kau datang ke Changin?
Kau pasti sangat mabuk.
Apa katamu?
Maksudku,
Kudengar kau orang hebat di kantor pusat.
Jadi aku ingin tahu mengapa kau datang ke kota pedesaan seperti ini.
Mengapa Kau ingin tahu itu, Nona Seo?
Nona Seo, Kau harus bertanya padanya nanti.
Aku bukan satu-satunya yang ingin tahu.
Pikirkan tentang itu.
Seseorang yang berada di SDM kantor pusat...
datang ke sebuah departemen di daerah pedesaan.
Kemudian dia tidak hanya tiba-tiba melakukan pemeriksaan keamanan,
dia tiba-tiba memaksa kita semua untuk mengambil evaluasi kecukupan pekerjaan,
dengan menyerahkan lamarannya langsung ke markas.
Bukankah ini tampak aneh?
Bukankah sepertinya dia ada di sini dengan suatu tujuan?
Aku...
Aku terlalu tercengang untuk memberikan jawaban.
Tahan.
Mengapa Kau menanyakan pertanyaan seperti itu ketika kita baru saja makan malam?
Dia mungkin datang ke sini karena perusahaan menyuruhnya.
Dan dia hanya melakukan pekerjaannya. Baik?
Lihat?
Mari kita minum lagi. Apa suasana serius ini?
Makanya lebih aneh lagi.
Ayolah.
Mengapa kantor pusat mengirimnya ke sini?
Untuk apa?
Mereka tidak menyuruhku datang ke sini.
Aku mengajukan diri untuk datang ke sini. Senang?
Mengapa?
Apakah kau punya teman atau keluarga di sini?
Itu masalah pribadi.
- Haruskah aku menjawab itu? - Iya.
Aku berbicara atas nama kelompok konsultatif karyawan.
Jadi tolong jawab aku.
Dia benar, Nona Dang. Katakan yang sebenarnya padanya.
Kalau tidak, aku tidak berpikir dia akan duduk.
Tentu, aku akan menjawab pertanyaan'mu.
Alasan mengapa aku datang ke Changin adalah karena...
Ada seorang pria di sini yang mau ...
Aku ingin memulai hubungan dari awal. Senang?
Kamu luar biasa!
Betapa luar biasa!
- Tidak mungkin. - Luar biasa.
Subtitle Diterjemahkan oleh @MaulanaZxZ TELEGRAM: @KDRAMAFUP
Follow my IG @MaulanaZxZ
(On the Verge of Insanity)
Apakah kau benar-benar ingin kembali bersama dengan Tuan Han?
Mengapa kau penasaran tentang itu?
Aku butuh waktu untuk berpikir.
Apakah kau ingin putus dengan'ku dan mulai lagi dengan dia?
Aku pasti sudah gila. Kenapa aku menurunkannya?
Kesampingkan perasaan pribadi'mu. Dia adalah pria yang berbakat.
- Jadi apakah kalian berdua sekarang? - Tembak Tuan Choi dulu.
Kemarin, kalian berdua berciuman. Hari ini, Kau mendorongnya pergi.
Ja Young, apakah kamu bebas malam ini?
Kita perlu bicara.
Mengapa Kau bertemu dengan Tuan Han Seung Ho?
Apakah Tuan Choi sudah dipecat?
Mengapa kau tidak melaporkan kepadaku?
Maaf, Tuan Choi.
Tapi aku khawatir kau harus meninggalkan tim.