Program ini berisi topik dan bahasa yang tidak sesuai untuk ditonton oleh anak-anak di bawah usia 15 tahun.
Subtitle Diterjemahkan oleh @MaulanaZxZ TELEGRAM: @KDRAMAFUP
Diperlukan pengawasan orang tua.
Follow my IG @MaulanaZxZ
Drama ini hanyalah fiksi dan nama, peristiwa, negara, wilayah,
latar belakang, perusahaan, dll. Tidak terkait dengan kenyataan.
(Sebelumnya di 'On the Verge of Insanity'')
(On the Verge of Insanity)
Bisakah kau bekerja di Sumber Daya Manusia mengandalkan emosimu?
Yah, aku mungkin akan belajar...
cakupan asuransi dan manajemen kehadiran dengan mudah.
Adapun sisanya,
Aku akan melakukan yang terbaik selama aku di sini.
Telah terjadi perubahan.
Baekho Electronics menginginkan semua anggota staf kunci kami.
Cegah mereka berhenti sampai penjualannya go public.
Bagaimana aku akan menghentikannya sendiri?
Berita akan menyebar dengan sangat cepat.
Mengapa?
Apakah kau tidak ingin membawaku kembali?
Aku tidak peduli bagaimana pendapatmu tentangku.
Aku akan tetap tinggal.
Aku akan.
Aku yakin kau akan menemukan pengembang yang lahir dan besar di Changin.
Temukan seseorang yang berteman dengan semua orang,
dan seseorang yang bisa menyampaikan pendapat mereka.
Baiklah.
Mari kita buat ini berhasil, Manajer Senior Choi Ban Seok dari HR.
Kita tidak perlu berjabat tangan untuk ini.
Ya, ya.
Kami kembali.
Hai.
Tuan Choi akan bergabung dengan tim kami mulai hari ini.
Halo.
Halo. Aku harap kita akur.
Apa yang harus aku lakukan sekarang?
Apa yang harus aku lakukan?
(Episode 3)
(Kontrak Khusus)
Apa? Melakukan apa?
Satu kesulitan sehari, satu laporan sehari.
Dengarkan kesulitan yang dialami staf kami setiap hari,
kemudian mengubahnya menjadi laporan.
Aku pikir aku akan belajar tentang pertanggungan asuransi...
dan manajemen kehadiran.
Yang pertama bisa dilakukan oleh pekerja HR manapun.
Juga, Aku akan menghargaimu bisa lebih antusias ...
tentang pekerjaanmu.
Maka kau bisa lebih proaktif ...
dan dengarkan staf alih-alih menyuruhku melakukannya.
- Tuan Choi. - Iya?
Ini adalah tugas yang sangat mendasar.
Sikap seperti apa yang dimiliki pekerja kita?
Bagaimana hubungan dengan atasan mereka?
Apakah mereka punya keluhan?
Apakah mereka ingin dipromosikan?
Atau apakah mereka ingin berganti pekerjaan?
Mengetahui jawaban dari semua pertanyaan ini...
merupakan tugas pokok SDM.
Namun, kau menolak untuk melakukan ini?
Kamu? Seorang manajer senior?
Ada apa dengan sikap itu?
Apakah kau tidak ingin melakukannya?
Atau apakah kau ingin mengendur sebentar lalu beralih departemen,
- tapi rencanamu gagal? - Tidak seperti itu.
Aku senang jika bukan itu masalahnya.
Aku ingin kau menjadi kakak mereka...
dan bekerja keras.
- Jadilah apa? - Kakak mereka.
Cocok untukmu.
Kakak yang ramah dengan semua orang...
dan dengan siapa mereka ingin minum setelah bekerja.
Bahkan saudaraku tidak melakukan itu.
Aku mengirim email kepadamu daftar pekerja yang akan kau ajak bicara.
Cetak dan lihat.
Sialan.
Nona Dang.
Aku tidak bisa berbicara dengannya.
Abaikan atau ganti dia dengan orang lain.
Aku punya alasan untuk melakukan ini.
Aku tahu...
Aku tahu kau tahu, tapi ini Tuan Han Se Gwon.
Apakah kamu tidak tahu tentang kami?
- Ya, sangat baik. - Terus?
Kau harus berteman dengan mereka...
Kau tidak suka dan merasa tidak nyaman dengan yang paling.
Begitulah nasib HR.
Bagaimana dengan nasibmu? Katakan padaku.
Bukankah kamu yang...
siapa yang paling tidak suka dan merasa tidak nyaman dengannya?
Kau berteriak padanya kembali di atap.
Kirim laporan sebelum jam 7 malam
Bukankah ini pelecehan terhadap sesama karyawanmu?
Apa katamu?
Ini. Dia menyalahgunakan diriku.
Tuan Choi Ban Seok, kau telah mendaftar...
ke kelas lisensi arsitektur perangkat lunak kami.
Kelas akan dimulai tepat pukul 19:30, jadi jangan terlambat.
(Ruang konferensi)
(Rapat Darurat, 14:00)
Tidak ada objek?
- Maka itu saja. - Ya pak.
Pak.
Aku mengerti bahwa perusahaan sedang mengalami masa sulit.
Aku juga mengerti bahwa produk dengan penjualan rendah...
akan dihentikan.
Tapi tentang melupakan...
baik penyedot debu nirkabel atau penyedot debu robot...
Apakah itu masuk akal?
Tahun lalu, penyedot debu nirkabel adalah produk terpopuler ketiga.
Anda tahu itu.
Ini tidak bertambah.
Jadi bagaimana jika itu datang tempat ketiga?
Kau telah mendorong kembali rencana pengembanganmu tiga kali.
Baik...
Perusahaan memotong 30 persen dari anggaran kami. Kan?
Kan?
Jika kita menunggu lebih lama lagi,
seluruh perusahaan akan jatuh.
Itu hanya...
Pak, aku akan menghargainya...
jika kau dapat mengecualikan robot penyedot debu.
Kami telah menginvestasikan begitu banyak uang untuk mengembangkan alat rumah AI ini.
Mari jujur. Ini produk utama kami.
Jika kita menghentikannya, tim mana yang akan menyelamatkan...
Divisi Peralatan Rumah Tangga tahun depan?
Jika produkmu adalah produk utama,
apakah kau mengatakan bahwa sampah kita cukup banyak?
Pak.
Peralatan perangkat keras bukanlah tren lagi.
Lalu seberapa canggih produkmu...
bahwa kau menunda tenggat waktu setiap saat?
Bagaimana dengan milikmu?
Mengapa kau terus menunda pengembangan ...
kapan modelnya selalu sama?
Apakah kamu melihatnya?
Bagaimana kau tahu apakah itu model yang sama atau tidak?
Ini cukup jelas.
- Cukup! - Kau bahkan tidak melihatnya!
Aku berkata, itu sudah cukup!
Lihatlah kalian!
Tidak ada gunanya berdebat tentang ini.
Inilah yang diinginkan para petinggi.
Jika kau tidak bahagia, kemasi barangmu dan pergi.
Jika kau tidak ingin tertinggal,
lakukan demonstrasi berikutnya. Itu saja.
Sialan.
(Tim R dan D Produk 1)
Halo.
Sudahkah kau menghubungi Tim Motor?
Kapan mereka akan menyiapkan komponen?
Mereka menyuruh kami kembali minggu depan.
Sampel uji mereka sangat terlambat.
Begitu? Apakah kau kembali begitu saja?
Apakah kau mengerti karena kami memiliki begitu banyak waktu luang?
Aku akan segera memeriksanya.
Pak Han.
Aku punya sesuatu untuk ditanyakan padamu.
Ini tidak akan lama.
Itu bukan urusanku.
- Silakan pergi. - Nona Dang menyuruhku melakukan ini.
Haruskah aku katakan saja padanya bahwa kau menolak?
Apa saja kesulitan yang kau alami?
Tolong beri tahu aku kesulitan apa pun ...
Kau hadapi di timmu. Aku akan mencatatnya.
Untuk apa ini?
Apakah kau mencoba untuk berteman denganku?
Tidak harus.
Katakan saja kesulitan yang berhubungan dengan pekerjaan.
Aku melihat. Aku tahu apa ini.
Ini adalah program khas Ja Young.
Satu kesulitan sehari, satu laporan sehari.
Dia memberikan tugas ini untuk semua pemula.
Baiklah kalau begitu. Aku mengerti apa ini.
Aku akan membuatnya cepat karena aku tidak tahan melihatmu.
Mari kita lakukan itu. Sekarang, bicara.
Aku memiliki tiga kesulitan.
- Nomor satu. - Nomor satu.
Fakta bahwa kau ada di sini.
Fakta bahwa aku di sini.
Nomor dua. Fakta bahwa kau bernapas.
Nomor tiga. Segala sesuatu...
tentangmu.
Kau adalah kesulitan yang kuhadapi. Itu saja.
Laporan diskusi.
Kesulitan Tuan Han Se Gwon...
adalah keberadaan Tuan Choi Ban Seok.
Diasumsikan bahwa ini disebabkan oleh kompleks inferioritas mantan karyawan ...
tentang yang terakhir jauh lebih kompeten dan luar biasa daripada yang pertama ...
dengan alasan apapun.
Tamat.
Ini bukan laporan.
Kau baru saja menulis ini.
Bagaimana kau bisa mengatakan itu?
Laporan itu memakan waktu empat jam.
Tuan Han sangat tidak kooperatif,
dan aku hanya bekerja di Excel sebelumnya.
Aku belum pernah menulis laporan sebelumnya.
Meski begitu, laporan ini masih kurang mendasar.
Apa maksudmu, dasar-dasar?
Dasar.
Jika dia tidak kooperatif,
Kau bisa saja bernegosiasi dengan dia.
Atau aau harus mewawancarai rekan-rekannya untuk memeriksa silang temuanmu.
Kau pasti telah mendekati subjek dari berbagai sudut untuk mendapatkan wawasan.
Kau hanya mencoret-coret beberapa baris di laporan ini.
Apakah menurutmu ini dapat diterima?
Aku akan menunda wawancara Tuan Han Se Gwon untuk sementara waktu.
Mulailah dengan Tuan Han Se Gwon lagi.
Mesin penghancur ada di dapur.
(Laporan Kesulitan Karyawan)
Astaga. Kelas dimulai sekarang.
Astaga. Apa maunya dia?
- Halo. - Astaga. Tidak perlu bangun untukku.
Kenapa kamu makan ramyeon?
- Dan minuman energi. - Baik.
Aku kira hal-hal yang kasar hari ini.
Kau harus memiliki banyak pekerjaan.
- Tidak. Kami baik-baik saja. - Kamu baik-baik saja?
- Iya. - Aku melihat. Senang mendengar.
Hei, terus makan.
Ngomong-ngomong, bagaimana menurutmu...
Tantangan terbesar Tuan Han hari ini?
Aku tidak yakin. Apakah kau tahu sesuatu?
Apakah kalian tidak berbicara dengannya?
Baris kedua di sana.
- Baris kedua. - Iya. Harus lebih ditekankan.
Nah, kau dapat mengubah warna atau hal lain.
Baik.
- Mari kita pergi ke halaman berikutnya. - Baik.
(Laporan Kesulitan Karyawan)
Melihat bagaimana Tuan Han Se Gwon...
tidak berkomunikasi dengan juniornya sama sekali,
dia dicurigai sebagai seorang narsisis total.
Sepertinya dia tidak memiliki kesulitan tentang hubungannya di tempat kerja.
Selesaikan.
(Laporan Kesulitan Karyawan)
Astaga. Apa ini?
(Han Se Gwon, Harian, Teman, Perjalanan)
(Perjalananku untuk bekerja hari ini)
(Sepeda, pria yang mengendarai sepeda, sendirian)
Astaga.
Aku tidak bisa melihat ini lagi. Ini menjijikkan.
Nona Dang.
Sini. Aku melakukan penelitian menyeluruh. Lihatlah sekarang.
(Kesulitan Tuan Han Se Gwon berdasarkan media sosialnya)
Apa?
- Kau harus membaca apa yang ada di dalamnya. - Media sosial?
Aku memiliki banyak konten bagus di dalamnya.
(Pesan ini untuk mengingatkan bahwa kuliah dimulai pukul 19.30..)
(karena kau tidak hadir. Dari No Bug SW Education Center.)
Astaga. Kau mengejutkanku.
Lihat. Ini juga menggangguku.
Mari kita bicara tentang satu hal.
Atau kau tidak akan bisa lewat.
Baik. Baik.
Astaga. Apakah kamu pergi sekarang? Baik.
- Aigoo. Ayo pergi. - Hei. Hentikan.
- Hei, ini mahal. Awas. - Hanya satu pertanyaan.
- Lepaskan Aku. - Hei, hanya satu pertanyaan.
- Lepaskan Aku. - Hei, ini jatuh.
Hei, ini jatuh.
Kamu bilang ini mahal.
Kau perlu mengambil ini!
Berapa banyak ini?
Ayolah, Bu Dang. Sialan.
Bisakah kita berbicara secara pribadi?
Aku?
Iya.
Aku mencoba yang terbaik untuk menyelesaikan tugasku.
Nona Dang.
Kau bertemu Tuan Han...
di kantor pusat dan mulai berkencan satu sama lain.
Kemudian, kalian menikah.
Dan sekarang, kalian sudah bercerai. 'kan?
- Terus? - Maksudku,
Kau adalah orang terbaik yang akan tahu apa yang dia perjuangkan.
Aku bertanya-tanya mengapa aku membuang semua waktu dan usahaku di tempat lain.
Aku benar-benar melenceng.
Kamu tahu? Karena ini untuk SDM,
mohon kerjasamanya sebagai ketua tim HR.
Apa yang sulit dilakukan Tuan Han?
(Peralatan rumah terbaik untukmu, selamat datang di Hanmyeong Electronics!)
- Kerja bagus hari ini. - Sampai jumpa.
(Bus Bahan Bakar Listrik Changin)
(1 tahun yang lalu)
Mereka semua adalah perusahaan asing.
Iya. Aku mencantumkan perusahaan yang cocok...
berdasarkan kondisi yang kau minta.
Kau masih dapat menegosiasikan gaji tahunanmu.
Baiklah.
Tapi apakah ada perusahaan di Korea yang bisa aku lamar?
Aku memiliki seorang putri kecil.
Yah, itu akan sedikit sulit.
Pasar LCD domestik berkurang drastis,
jadi ada banyak pengembang, mencari pekerjaan sekarang.
Dan perusahaan sedang mencari pengembang...
yang dapat menangani perangkat keras dan perangkat lunak.
Pengembang yang dapat menangani keduanya?
Iya.
(Hanmyeong Display)
("Akankah Hanmyeong Menutup Departemen Bisnis Jinha?")
("Berapa Lama Kejutan Kelebihan Pasokan Panel LCD Berlanjut?")
Apa yang sedang kamu lakukan?
- Hei. - Kau pulang lebih awal hari ini.
Kenapa kamu masih disini?
Kau seharusnya sudah pulang sekarang bahkan jika kau berjalan pulang.
Apakah kau melanggar itu?
Astaga. Mengapa aku melanggarnya?
Young Soo, haruskah aku belajar cara menangani perangkat lunak...
dan memperbaiki layar seperti ini?
Tentu.
Astaga. Lihatlah sahamku. Ya tuhan.
Apakah kau mengatakan sesuatu?
Lupakan.
Kau akan kehilangan tabunganmu jika kau terus membeli saham.
Kau sialan.
Dimana Kelas Satu?
- Di sana. - Baik.
Baiklah. Mengapa kita berbicara tentang arsitektur?
Salah satu alasan terbesar di balik kemunculannya adalah...
bahwa sistem perangkat lunak menjadi besar dan rumit.
Dan apa hal pertama yang harus kita lakukan...
untuk sistem perangkat lunak kami yang besar dan rumit?
Ini memilah struktur.
Itulah yang terjadi dalam segala hal.
Hal pertama yang harus kita lakukan adalah menyiapkan strukturnya.
Jadi kebutuhan untuk merancang arsitektur perangkat lunak kami ...
berasal dari ukuran dan kompleksitas sistem perangkat lunak.
- Apa kau mengerti? - Iya.
Mari kita pergi ke halaman berikutnya.
Kami memiliki seorang arsitek...
- Halaman apa kita? - yang akan membuat bingkai.
Dan kami memiliki ahli strategi yang akan mengembangkannya.
Kemudian, kami memiliki negosiator yang akan memecahkan masalah.
Seperti yang kau lihat di sini,
bidang ini lebih dari sekedar memiliki banyak pengetahuan.
- Hei, Woo Jong. - Terima kasih.
Kursi itu selalu kosong. Aku tidak tahu itu tempat dudukmu.
Astaga.
Setelah mendengar bahwa kau dipindahkan ke HR,
Aku pikir kau sedang bertransisi.
Baik?
Bagaimana denganmu, Woo Jong? Bagaimana Tim Motor?
Tidak apa-apa, kurasa.
Mengapa? Apakah Kang Min Goo menggertakmu?
Apakah itu sebabnya kau belajar di akademi? Kau sedang mencari pekerjaan baru.
Tidak, bukan itu. Dia baik padaku.
Lalu mengapa?
Saat aku masih pemula, kau bilang padaku...
pengembang perlu mengetahui seluruh sistem...
tidak peduli bagian mana kita bekerja jika kita ingin menjadi lebih baik.
Astaga.
- Apakah aku mengatakan itu? - Kau melakukannya.
Kau tidak dapat melewatkan kelas lagi.
Kami akan segera memulai pemrosesan desain.
Baik.
Tuan Choi, aku pergi dulu.
aku pergi kearah sana.
- Mengapa kau pergi seperti itu? - Aku harus kembali ke kantor.
Aku memiliki beberapa pekerjaan yang harus dilakukan.
Kamu anak yang tangguh.
Selamat tinggal.
Pertahankan, kalau begitu.
Astaga, aku harus menjadi orang yang tangguh seperti dia.
(Hanmyeong Elektronik)
Apakah kau memiliki informasi?
Ini bukan Badan Intelijen Nasional.
Mengapa kau mencari informasi pagi-pagi sekali?
Kau tahu, sesuatu seperti jumlah klik di gedung penelitian,
orang-orang yang berada di sisi baik Tuan Go,
saingan di departemen,
dan tembakan terbesar di setiap tim, hal-hal seperti itu.
Mengapa?
Apakah kau akhirnya menyadari betapa pentingnya politik kantor?
Aku mencoba untuk bertahan hidup di sini.
Mengapa kamu berpikir...
Nona Dang atau apa pun yang memintaku untuk menemukan satu kesulitan sehari?
Aku kira dia memiliki jutaan pertanyaan sebagai pemimpin tim yang baru...
Sumber Daya Manusia.
Aku hanya ingin memberinya sesuatu dan membuat kesepakatan.
Aku tidak bisa hidup seperti ini. Aku tidak cocok untuk ini.
Hei, Min Goo. Kang Min Goo.
- Ya, dia. - Iya.
- Dia adalah orang yang tepat untuk ini. - Kamu benar.
- Kang Min Goo? - Min Goo.
Aku sudah memeriksa desainnya.
Dan aku meningkatkan output daya,
tapi RPM motor terlalu rendah.
Mengapa kalian selalu menceritakan kisah yang sama padaku?
Setiap kali sesuatu tidak bekerja, kau menyalahkan motor.
Aku sangat menyesal,
tetapi bisakah kau mengujinya sekali lagi dan mengubahnya?
Jika aku kembali dengan tangan kosong lagi,
Aku benar-benar akan mati. Kumohon?
Oke, Kau harus pergi.
Aku benar-benar membutuhkanmu untuk melakukan ini dengan tergesa-gesa.
Aku mengerti.
Oh baiklah.
Tolong wujudkan.
Aku tidak bisa menangani ini.
(Hanmyeong Elektronik)
Halo.
- Hei, lihat siapa ini. - Halo.
Itu kamu ya Nona Jung.
Kau terlihat lebih cantik dari hari ke hari.
Tuan Oh pasti baik padamu.
Daya hisapnya terlalu lemah.
Kita perlu memodifikasinya atau kita perlu mencari solusi lain.
Astaga, kalian semua sangat menyedihkan.
Jika tidak berhasil, kau sebaiknya mencari pekerjaan baru.
Mengapa kau semua berusaha keras?
Nona Jung, sepertinya kau berada di puncakmu sekarang.
Sebaiknya kau menikah saja sebelum terlambat.
Pak No mengatakan...
kami tidak akan lolos penyaringan jika hisapan tidak membaik,
jadi dia memintamu untuk memperhatikannya dengan baik.
Yah, aku selalu mengawasi...
untukmu, Nona Jung.
Aku membuka mataku sangat lebar untukmu.
Baiklah.
- Selamat tinggal, kalau begitu. - Sampai jumpa.
Halo.
Lupakan.
Jika aku harus bertanya pada Min Goo, aku lebih suka tidak bertanya kepada siapa pun.
Kamu benar. Brengsek itu hanya... Astaga. Orang itu.
Min Goo adalah pria yang berbakat, tapi karakternya? Tidak begitu banyak.
Pria di timnya adalah pria yang baik.
Tuan Yoo, Aku pikir.
Ya kau benar.
Ada Woo Jong.
Yoo Woo Jong. Iya.
Kurasa dia sedang terburu-buru.
(Hanmyeong Elektronik)
Aku perlu melihatmu sebentar.
Kapan perjalanan bisnismu ke Cina?
Sekitar pertengahan bulan depan.
Aku sangat iri.
Aku hanya bolak-balik Changin dan Kantor.
- Halo. - Halo.
- Hei. - Aku akan ke atas dulu.
- Silahkan duduk. - Baiklah.
Aku ingin tahu apakah kau punya informasi.
Di sini, memiliki ini.
- Ini untukmu. - Terima kasih.
- Mari lihat - Iya.
Kami telah mencapai masa damai.
Periode Negara-Negara Berperang telah berakhir, dan sekarang politik terpusat.
Begitu.
Aku tahu aku datang ke orang yang tepat.
Kau ... Ya ampun. Baiklah kalau begitu.
Bisakah kau memberi tahuku semuanya?
Hingga beberapa tahun lalu,
- pertarungan antar klik berdarah. - Baik.
Tapi sekarang, gedung penelitian berada di bawah kekuasaan Pak Go,
dan gedung kantor berada di bawah kekuasaan Tuan Bae.
Dan sekarang mereka sedang berperang...
untuk mengambil jabatan direktur utama yang kosong di departemen ini.
(Departemen Bisnis Changin Elektronik Hanmyeong)
Di sisi Tuan Bae,
ada Manajer Senior Penjualan Oh Jae Il, Ketua Tim Son Hyung Ki dari Keuangan.
Dan di sisi Tuan Go,
nomor duanya adalah Kepala Pyeon, dan Tuan Han tepat di bawah.
bajingan itu.
Gedung penelitian nomor dua dulunya adalah Tuan Kang.
Betulkah?
(Staf Kunci Tim Motor Gedung Riset, Kang Min Goo)
- Aku kembali. - Kamu kembali.
Astaga, Tuan Choi bekerja sangat keras.
Apa? Mengapa?
Dia orang HR total sekarang.
Aku baru saja melihatnya berbicara dengan Tuan Yoo dari Tim Motor.
- Dia sangat bersemangat. - Tuan So.
- Ya, Nona Dang. - Aku membutuhkanmu sebentar.
kok catatannya...
benar-benar kosong?
Dengan riwayat kinerja seperti ini,
dia akan membutuhkan setidaknya lebih dari satu halaman catatan khusus. Apakah itu ditinggalkan?
Oh, Pak Kang?
Dia agak tidak terkendali,
jadi pendahulumu menyerah padanya.
- Dia tak terkendali? - Tidak.
Dia punya banyak musuh,
dan dia terus melakukan hal-hal yang dapat digunakan untuk melawannya.
Jadi itu sebabnya ...
Tuan Pyeon mendapatkan yang terbaik darinya.
Sesuatu seperti itu.
Hei, apakah kamu yakin ...
tidak apa-apa bagimu untuk memberitahuku rahasia ini?
Bagaimana jika aku pergi ke sana dan menyatakan kau sebagai sumberku?
Tidak apa-apa.
Aku berpikir untuk meninggalkan tempat ini.
Betulkah?
Apakah itu akhir?
Itu belum akhir.
Namun, jangan beri tahu siapa pun.
Baiklah.
Yah, kurasa kau terlalu bagus untuk bekerja untuk Min Goo.
Jangan katakan itu.
- Jangan katakan apa? - Lihat siapa itu.
Hei, Tuan Kang.
- Hei, Woo Jong. - Ya pak.
Mari kita mulai bekerja.
- Aku akan pergi. - Sampai jumpa.
- Ban Seok. - Iya?
Aku mendengar kau menjadi manajer senior Sumber Daya Manusia.
Ya, jangan ragu untuk memberitahuku ...
jika kau menghadapi kesulitan atau masalah di tempat kerja.
Aku bertanggung jawab atas kesulitan semua orang. Kau dapat ambil satu.
Tetap bekerja dengan baik.
Sampai jumpa.
Melayanimu dengan benar, kau bodoh.
Halo Pak.
Apakah kau memeriksa proposal gaji kami?
Aku melakukannya.
Tapi bagaimana dengan opsi yang kusebutkan terakhir kali?
- Apakah kau membahas kemungkinan? - Kami melakukannya, dan itu tidak akan menjadi masalah.
Selain itu, kami mungkin menjalankan pemeriksaan reputasi.
Pemeriksaan reputasi?
Ini hanya formalitas, jadi jangan khawatir tentang itu.
Kami akan senang untuk memilikimu segera.
Ya terima kasih.
Baekho Electronics menginginkan semua anggota staf kunci kami.
Cegah mereka berhenti sampai penjualannya go public.
Kang Min Goo dari Tim Motor.
Baiklah.
Aku akan pergi ke Rapat.
Sampai jumpa.
Ya, halo.
Halo.
Nona Jung.
- Halo. - Hei, di sana.
Baik.
Ini adalah laporan yang sempurna.
(1: Klik di Departemen Bisnis Changin)
Kemana dia pergi?
Nona Dang.
Nona Dang, sebentar.
Nn. Dang. Hei, Bu. Sial!
(Divisi Peralatan Rumah Tangga, Gedung Perkantoran)
Aku ingin berbicara dengan Kau.
Aku perlu berbicara dengan pemimpin tim Tim Motor.
Astaga! Apa yang salah denganmu?
Apakah kamu sudah gila?
- Biarkan aku pergi! - Aku menyuruhmu untuk menghentikannya.
Aku bilang aku tidak akan duduk diam.
Apa yang sedang terjadi?
Biarkan aku pergi!
Bagian 2
(Divisi Peralatan Rumah Tangga)
Orang Gila.
Dia benar-benar gila.
Bagaimana kita harus melakukan ini?
Kami mungkin menjalankan pemeriksaan reputasi.
Bagaimana jika mereka mendengar tentang ini?
Bagaimana perasaanmu?
Kami sudah melihat CCTV.
Buktinya cukup kuat.
Apa yang akan kamu lakukan?
Baik...
Aku senang.
Apakah kau melihat bagaimana dia memperlakukanku?
Aku tidak akan duduk diam.
Maksudmu apa?
Beraninya dia memelintir lengan atasannya seperti itu?
Apa yang telah menjadi perusahaan ini?
Ini adalah penyalahgunaan.
Aku benar-benar malu ketika aku memikirkannya ...
Aku dipermalukan di depan semua orang.
Dilihat dari CCTV,
itu adalah pelecehan seksual.
Apa? Pelecehan seksual?
Apakah menurutmu semua sentuhan fisik termasuk dalam kategori itu?
Lihat.
Apakah ini terlihat seperti pelecehan seksual bagimu?
Jika menyadap dan menyemangati sesama pekerja dianggap sebagai tindakan pelecehan seksual,
setiap pekerja laki-laki di sini harus dituntut untuk itu! Baik?
Apakah kau berpihak padanya karena dia seorang wanita?
Bagaimanapun, aku ingin dia datang ke sini sekarang dan berlutut di depanku.
Aku menolak untuk melanjutkan pekerjaan sampai saat itu. Aku tidak akan melakukannya!
Astaga, pergelangan tanganku sakit.
- Pak. - Iya?
Aku...
Sejujurnya, aku telah bersikap acuh padanya karenamu.
Tolong jangan suruh aku menahan diri lagi.
Jangan. Jangan menahan diri.
Kau tidak harus menahan diri. Itulah mengapa...
orang tidak menganggap serius pelecehan seksual di tempat kerja.
Dia punya waktu sampai besok...
untuk memberiku permintaan maaf yang tulus.
Jika tidak, aku akan menuntutnya dengan memposting tentang ini di intranet kami.
Jika itu tidak berhasil,
Aku akan mengajukan petisi nasional.
Pemikiran yang bagus.
Kau harus melakukan itu. Semoga berhasil.
Apakah kamu melihat itu?
Begitulah kejamnya dia.
Dia bisa saja menjadi pemimpin serikat pekerja.
Kang Min Goo, bajingan itu, tidak bisa dipercaya.
Kenapa dia harus membuat masalah sekarang?
Hei, komentar macam apa itu?
Menyebabkan masalah seharusnya tidak pernah baik-baik saja.
Proyek'ku bisa gagal kapan saja.
Eksperimen pengujian kami selalu gagal.
Aku sudah memohon padanya untuk memperbaiki motor kami.
Kemudian bertanya pada orang lain.
- Apakah tidak ada orang lain? - Tidak.
- Astaga. - Apa? Kau tidak tahu.
Tenaga kerja di divisi motor sangat parah.
Para pemburu kepala terus membawa mereka pergi.
Masa bodo.
Itu adalah sesuatu yang perlu dikhawatirkan oleh departemen bisnis.
Jika dia menginginkan permintaan maaf, dia harus mendapatkannya.
Juga, jangan katakan apa pun yang akan kau sesali.
Baik.
- Halo. - Halo.
Mengapa kita masih menunggu motor diperbaiki?
Dan juga,
bagaimana kamu bisa pergi hanya karena dia menyuruhmu?
Apakah kau pikir kita memiliki semua waktu di dunia?
Baik...
Aku tidak bisa mengangkatnya karena mereka tampaknya tidak...
melakukan terlalu baik.
Apa yang salah? Apakah Tuan Kang meninggal atau apa?
Tidak, tapi dia terluka karena...
Nn. Jung dari Tim Penyedot Debu Nirkabel...
setelah memukulnya.
Dia tidak bisa dipercaya.
Apakah dia melukai pergelangan tangannya atau apa?
Tidak. Dia tidak terluka.
Tapi dia kesal.
Tidakkah menurutmu akan lebih baik bagimu untuk berbicara dengannya?
Apakah aku terlihat baik-baik saja?
Kau bukan pemula.
Bagaimana kau bisa begitu tidak kompeten dan memintaku melakukan ini?
- Maafkan Aku. - Maafkan Aku.
Kami sedang dalam krisis waktu.
Sialan.
Setelah aku selesai dengan proyek ini, aku akan pindah tim.
Sialan.
Lihat itu.
Dia pikir dia selalu bisa berjalan di sekitar kita.
Kamu tidak harus seperti dia...
setelah kau menjadi pemimpin tim.
Pak An, buatkan Aku kopi.
- Halo. - Hei.
Dimana Pak Kang?
Dia masih di ruang medis.
Apakah dia bekerja atau tidak?
Dari mana dia mendapatkan keberanian seperti itu?
Aku akan pergi kalau begitu.
Sampai Jumpa.
Hai Sayang.
Tentang gantungan kunci di tasmu...
Dari mana kau mendapatkannya lagi?
(Ruang Medis)
Sesuatu berbau amis.
(Kang Min Goo)
(Daftar Periksa untuk Mengubah Pekerjaan)
(Cara Menegosiasikan Gaji Lebih Tinggi Saat Berpindah Pekerjaan)
Pantas.
Dia tidak ingin meminta maaf karena dia akan segera mengundurkan diri.
Tapi dia juga tidak ingin tempat kerja barunya mengetahui hal ini.
Bagaimana dengan Tuan Kang?
Dia menolak untuk meminta maaf?
Mengapa?
Ini salah satu dari dua ini.
Dia hanya marah karena dia tertangkap.
Atau dia berpura-pura tidak bersalah sehingga tempat kerja barunya...
tidak akan mengetahuinya.
Dan...
kemungkinan besar itu yang terakhir.
Maka itu bagus.
Kita tidak perlu khawatir tentang dia karena dia akan segera pergi.
Mari ikuti protokol.
Sepertinya Nn. Jung tidak akan membiarkan ini meluncur sama sekali.
Kau tidak dapat mengambil pendekatan satu dimensi seperti itu.
Mengapa itu pendekatan satu dimensi?
(Hanmyeong Elektronik)
Baik. Sebagai wanita lain, Aku menemukan...
apa yang terjadi pada Nn.Jung sangat disayangkan.
Tapi bagaimana jika ketika kita mencoba memanggil komite disiplin,
Pak Kang memutuskan untuk mengundurkan diri dan pergi? Apa yang akan kau lakukan selanjutnya?
Tn. Kang adalah anggota kunci dari Tim Motor.
Sulit untuk menemukan seseorang yang berbakat seperti dia dengan gaji tahunan itu.
Astaga. Kemudian, kita bisa lebih berusaha untuk membantu menumbuhkan juniornya.
Perusahaan tampaknya tidak menghargai karyawan muda yang berbakat.
Tapi itu selalu mencari orang-orang seperti Tuan Kang.
Itu sebabnya mereka semua ingin pergi.
Apa itu?
Apakah ada orang lain dari Tim Motor yang mencoba pergi?
Aku berpikir untuk meninggalkan tempat ini.
Namun, jangan beri tahu siapa pun.
Aku mencoba untuk membuat sebuah poin.
Aku tidak pernah mengatakan mereka akan pergi.
Bagaimanapun, kita harus membuat Tuan Kang tinggal.
Lalu, bagaimana dengan Nona Jung?
Apakah tidak apa-apa jika kita kehilangan dia? Apakah kau baik-baik saja dengan itu?
Kita bisa membuat keduanya tinggal.
Tandai kata-kataku. Aku akan membuat itu terjadi.
Mengapa aku menandai kata-katanya?
Dia hanya bisa mengikuti protokol. Mengapa semua ribut-ribut?
Astaga.
Kau masih makan begitu cepat.
Biarkan aku.
Ini bagus.
Hei, kagumi juga pemandangannya.
Lihat betapa segarnya mereka.
Tiram dari Central Bay adalah yang terbaik.
Baik.
Apakah kau tidak menghadiri CES tahun depan?
Aku tahu tempat yang bagus di Las Vegas.
Aku akan memperlakukanmu.
Aku hanya berbagi sedikit informasi dari HR.
Itu hadiah yang sangat besar.
Persis.
Mengapa kau mencuri semua karyawan berbakat perusahaan kami?
Karyawan berbakat pasti akan berkeliling.
Jika tempat yang bagus dibuka di Departemen Bisnis Maseong, hubungi aku.
Aku tidak yakin, tetapi akan melakukannya. Baik.
Bagus.
Ngomong-ngomong,
kapan kalian berdua mulai berkencan?
Sebelum perceraian?
Atau setelah?
Itu masalah pribadi.
Astaga.
(Ketua Tim Sanghwa Electro, Kepala Seksi QK...)
Sialan. Mengapa Tuan Jung tidak meneleponku?
Apakah mereka sudah mendengar tentang kejadian itu?
Halo.
- Halo. - Terima kasih atas kerja kerasmu.
Tuan Kang.
Bisakah kita bicara?
Tuan Kang, kenapa kamu tidak pergi...
dan bekerja di cabang kami di Cina tahun depan?
Aku yakin kau tahu ...
Kau bisa mendapatkan promosi untuk menjadi wakil direktur.
Baik,
Kau memperlakukanku seperti pelanggar seksual kemarin.
Mengapa harus melakukan itu?
Motor adalah jantung dari peralatan rumah tangga.
Kita butuh hati yang kuat...
untuk departemen bisnis untuk melakukannya dengan baik.
Jika kau membuat keputusanmu, aku dapat melanjutkan.
Aku hanya seorang karyawan di sini, tapi aku bersyukur ...
untuk penawaran.
Jadi aku tidak perlu melakukan apa pun untuk itu?
Tentu saja, tidak ada yang gratis.
Mengapa kau tidak meminta maaf kepada Nn. Jung dan menyelesaikan ini?
Aku yakin kau tahu ...
evaluasi sangat penting untuk menjadi eksekutif setingkat direktur.
Jika kau mencoba menyeret ini keluar,
itu tidak akan ada gunanya bagimu.
Mari kita singkirkan dan pikirkan gambaran besarnya.
Itu gayamu, bukan? Mari kita tangani seperti seorang profesional.
Nona Dang.
Apa menurutmu aku sebodoh itu?
Buat penawaran lebih baik daripada transfer ke cabang di Cina.
Lihat apakah aku akan mengalah.
Nona Jung...
lebih baik minta maaf hari ini.
Atau aku tidak akan membiarkan ini meluncur.
Aku pergi, atau dia pergi.
Kau harus memilih satu. Baik?
Kenapa dia meneriakiku? Sialan.
Untuk apa dia membawaku?
Aku senang aku bertemu denganmu.
Hei kau. Kenapa kamu tidak meminta maaf padaku?
- Mengapa aku harus? - Mengapa?
Apa kau tidak ingat apa yang kau lakukan padaku?
Aku tidak ingat apa yang kulakukan padamu.
Tapi aku ingat dengan jelas apa yang kau lakukan padaku.
- Hei. - Apa?
- Apakah kau baru saja meneriakiku? - Apa tuan?
Aku bersikap mudah padamu karena kau seorang wanita.
Kau pasti lupa pangkat di sini.
Iya. Aku tidak peduli dengan pangkat sekarang.
Jadi ketika aku melihat orang gila, aku akan mengabaikannya.
"Pria gila?"
Apakah kamu sudah gila?
Aku akan menghentikan kebiasaan burukmu itu.
- Hei, berhenti di situ. - Tuan Kang.
Apa yang sedang kamu lakukan? Masuk ke dalam.
Apa? Apa yang aku lakukan?
- Hei. - Apa yang sedang kamu lakukan?
Apa?
Aku akan secara resmi mengajukan keluhan tentang masalah ini.
Hei, menurutmu siapa yang akan kalah dalam pertempuran ini?
Apa?
Semua orang akan mencari tahu apa yang kau lakukan padanya.
Apakah kau baik-baik saja jika semua orang disini mengetahui kau melecehkannya secara seksual?
Jika itu keinginanmu, aku akan mengajukan laporan sendiri.
Apa yang kamu katakan?
Jangan kotor, dan minta maaf saja padanya.
Jika kau tidak meminta maaf pada akhir hari ini,
Aku akan meyakinkan Nona Jung dan memanggil komite disiplin.
Astaga.
Pikirkan baik-baik sebelum kau memutuskan.
Apa?
(Tuan Jung dari AA Electronics)
Kang Min Goo berbicara.
Betulkah?
Baiklah.
Baik.
Komite disiplin?
Dalam mimpimu.
Aku sudah melakukan yang terbaik...
untuk membuat Tuan Kang tetap tinggal dengan segala macam tawaran.
Kau tidak tahu apa-apa tentang SDM.
Bagaimana kau bisa mengancamnya bahwa kau akan memanggil komite disiplin?
Baik.
Aku minta maaf karena membuat diriku sendiri bodoh...
ketika aku tidak tahu apa-apa tentang SDM.
Tapi apakah kita harus...
memintanya untuk meminta maaf?
- Apakah ini yang dimaksud dengan HR? - Iya.
Jika perlu, kita harus memohon padanya. Itu yang kami lakukan di HR.
Pak. Choi!
Baik,
Aku sensitif.
Baik...
(Hanmyeong Elektronik)
Jika kau dapat mengatur pertemuan dengan Nn. Jung,
Aku akan membuat permintaan maaf yang tulus dan sepenuh hati padanya.
Dan aku akan mencoba menghiburnya juga.
Baik.
Kau membuat keputusan yang tepat.
Tapi bolehkah Aku bertanya apa yang membuatmu tiba-tiba berubah pikiran?
Baik,
kita harus terus bekerja sama.
Aku tidak ingin bekerja dalam suasana hati yang negatif.
Karena aku lebih tua,
Aku harus memperpanjang cabang lain.
Iya.
Aku akan berbicara dengan Nn. Jung tentang bagaimana perasaanmu.
Baik. Aku akan pergi.
Tunggu.
Bagaimana dengan tawaran yang aku buat untukmu sebelumnya?
Haruskah aku meminta transfer ke cabang di China?
Iya. Tentu.
(Sumber daya manusia)
Seperti ada yang aneh.
Yah, bukankah semuanya berjalan dengan baik?
Itu membawaku ke poinku berikutnya.
Yah, ini tentang pekerjaan.
Ini dia.
Apa itu?
Ini adalah...
beberapa informasi yang berguna membuatmu ngiler.
Ini adalah laporan akhir tentang hierarki,
klik lama, dan klik yang baru terbentuk di Departemen Bisnis Changin.
- Serahkan. - Jangan menjadi amatir. Astaga.
Di bawah satu syarat.
Aku rasa Aku tidak bisa membuat laporan setiap hari tentang kesulitan mereka.
Aku juga butuh waktu untuk perbaikan diri.
Jadi mari kita pergi dengan satu kesulitan dalam lima hari.
Apakah informasi tersebut dapat dipercaya? Siapa sumbermu?
Rekan dekat dari seseorang yang baru saja digulingkan dari pertarungan inti.
Jika kau tidak menginginkannya, itu hanya akan menjadi kertas bekas.
Begitu? Satu laporan kesulitan setiap lima hari?
Satu laporan setiap tiga hari. Itu tawaran terakhirku.
Kemudian setiap empat hari.
- Tiga. - Tiga setengah hari.
- Tiga hari. - Astaga, kau sangat tegang.
Kesepakatan baru dimulai besok, oke?
Apa yang lega.
Kekuatan hisap perlu mendapatkan hingga 500 watt.
Maka motor Hew Jet tidak ada gunanya untuk ini.
Persis.
Jadi Tuan Kang, bisakah kau menggantinya dengan yang lain?
Baiklah kalau begitu.
Tuan Kang, kau satu-satunya harapanku.
Aku mengerti. Pergi saja. Pergilah.
Potong itu. Pergi saja.
Pulang ke rumah. Astaga.
Astaga, pria itu.
Woo Jong, simpan ini.
Mengapa? Ada apa?
Tuan Kang, jika kau akan pergi,
Kau harus meninggalkan kesan akhir yang baik.
Kau sangat menggemaskan.
Berhenti mengomel padaku.
Jangan khawatir tentangku.
Aku orang yang hebat, dan aku mendapatkan ini.
- Astaga, halo. - Ya, halo.
Tunggu, Tuan Kang.
Aku mendengar kabar baik.
Maaf?
Kemarin, aku bertemu dengan Pak Jung...
dari AA Elektronik.
Tuan Kang, sepertinya kau dan aku memiliki sesuatu untuk dibicarakan.
Harukah?
(Klik Departemen Bisnis Changin, April 2021, Choi Ban Seok, HR)
(Go Jeong Sik, Bae Jung Tak)
(Elektronik Hanmyeong)
(Go Jeong Sik, Bae Jung Tak)
(Direktur Umum Go Jeong Sik dan timnya)
(Ketua Tim Han Se Gwon: sepupu ketiga Presiden Han Seung Ki)
Terima kasih untuk semuanya, Bu Dang.
Tapi aku akan berhenti.
Kau harus memikirkannya sekali lagi.
Tidak, Aku tidak perlu.
Setiap ide atau proposal yang kubuat...
anehnya akan dijatuhkan tidak peduli di tim mana aku berada.
Dan aku tidak punya energi lagi untuk dipindahkan ke tim lain.
Kau pasti pernah mengalami masa sulit.
Kenapa semua orang sangat membenciku?
Apakah karena aku terlalu terhormat?
Atau karena aku bagian dari keluarga kerajaan sebagai Han?
Apa itu?
Ya, Aku bertanya-tanya.
(Catatan khusus)
(Presiden belum mengatakan apa-apa, tetapi para eksekutif meminta ...)
(Sepupu ketiga presiden tidak berhenti karena masalah penyesuaian.)
Mengapa orang-orang seperti itu?
Maksudku, aku menyukaimu, Tuan Han.
Aku?
Mengapa? Apa alasannya?
Karena itu akan menjadi kerugian kami kehilangan bakat sepertimu pada saat ini.
- Betulkah? - Tentu saja.
Dan aku telah bekerja di Sumber Daya Manusia selama 14 tahun.
Ini berarti aku memiliki penilaian karakter yang tajam.
Nona Dang, sepertinya...
Kau memiliki mata yang tajam untuk orang-orang tidak seperti orang lain.
Benar, bukankah sudah waktunyamu menulis proposal lain?
Iya.
Apakah kau ingin aku membantumu?
Benarkah?
Aku mungkin bukan pengembang,
tapi aku sudah menulis bagian proposalku.
Aku pikir aku bisa membantu.
Astaga, Bu Dang.
Setelah kau mengatasi krisis ini,
Aku yakin Kau akan menerima penghargaan sebagai anggota staf kunci oleh kantor pusat.
Kamu bisa melakukan ini. Aku akan membantumu.
Apa yang kamu katakan?
Sini. Mari kita selesaikan ini.
Astaga. Ini semua karena tangan ini.
(Hanmyeong Elektronik)
(Surat Pengunduran Diri: Kang Min Goo)
(Surat Pengunduran Diri: Yoo Woo Jong)
(Alasan pribadi)
Aku tahu itu.
Ketika orang tiba-tiba berubah,
mereka semua berubah karena suatu alasan.
Pria ini.
Dia mengadakan pertunjukan kemarin untuk memukul kita.
Tuan Kang, apakah kamu akan seperti ini?
Nona Dang, aku akan berbicara dengannya dan melihat apa yang terjadi.
- Kamu akan melakukan? Tunggu. - Iya.
Sampai jumpa.
Aku pikir Tuan Choi pergi untuk bertanya kepada Tuan Yoo.
Tuan Yoo?
Maksudmu Tuan Yoo Woo Jong, yang baru saja menyerahkan pengunduran dirinya?
Iya.
Mereka tampak sangat dekat terakhir kali.
Jika mereka dekat, mengapa dia tidak tahu bahwa dia akan pergi?
Dia mungkin tidak memberitahunya karena mereka dekat.
(Klik Departemen Bisnis Changin)
Perusahaan tampaknya tidak menghargai karyawan muda yang berbakat.
Tapi itu selalu mencari orang-orang seperti Tuan Kang.
Itu sebabnya mereka semua ingin pergi.
Apa itu?
Apakah ada orang lain dari Tim Motor yang mencoba pergi?
Aku mencoba untuk membuat sebuah poin.
Aku tidak pernah mengatakan mereka akan pergi.
Ya, Tuan Go.
Ya Aku mengerti. Ya pak.
Tuan Kang, kau tidak bisa melakukan ini.
Kembalikan.
Tidak, aku membuat modifikasi kemarin.
Astaga, brengsek.
Kau berjanji padanya kau akan memperbaikinya. Kau tidak bisa melakukan ini.
Kau tidak dapat memasang motor!
Tahukah kau betapa sensitifnya Tim Penyedot Debu Robot...
dan Tim Penyedot Debu Nirkabel karena tes berikutnya.
Jangan khawatir. Aku akan bertanggung jawab.
Woo Jong, pergi dan berkemas.
Kau tahu ini tidak akan berhasil pada sampel untuk Tim Penyedot Debu Nirkabel.
Mengapa kau melakukan ini?
Apa yang kau dan Tuan Han bicarakan kemarin?
Apakah dia memerasmu?
- Min Goo! - Dasar bajingan kecil.
Astaga!
Apa yang kalian berdua bicarakan?
Katakan padaku.
Tuan Kang.
Kamu bilang kamu akan meminta maaf. Ada apa dengan pengunduran diri?
Bagaimana kau bisa menusuk punggung kami seperti ini?
Tuan Choi, tidak seperti itu.
Woo Jong, apa yang baru saja kamu katakan?
Ada apa dengan Tuan Han yang memerasnya dan motornya?
Katakan sesuatu.
Apakah kau mengatakan dia mencurangi motor...
membuat Tim Vacuum Cleaner Nirkabel dikeluarkan atau bagaimana?
Mengapa kau tidak mengatakan apa-apa?
Subtitle Diterjemahkan oleh @MaulanaZxZ TELEGRAM: @KDRAMAFUP
(Penampilan khusus oleh Choi Duk Moon)
Follow my IG @MaulanaZxZ
(On the Verge of Insanity)
Apakah kau tidak punya apa-apa untuk dikatakan kepadaku?
Apa yang kamu bicarakan?
Kau tahu apa yang dilakukan Tuan Kang.
Apa masalahmu? Kamu gila?
Cukup.
Bagaimana jika kau salah?
Apakah kau mampu mengambil tanggung jawab untuk ini?
Apakah kau harus membuatku menjadi orang bodoh?
Kaulah yang pertama memandang rendahku.
Aku menemukan rahasia tentangmu.
Tidakkah kamu tahu siapa yang harus disalahkan?
Kau harus tahu sesuatu untuk membuat ancaman seperti itu.
Apakah kau pikir aku akan melakukan sesuatu yang begitu rendah seperti itu?
Beritahu aku sekarang.
Aku melihat ke dalamnya dan menemukan sesuatu yang menarik.
Tuan Choi telah ditawari banyak hal untuk berganti pekerjaan.
Kita harus menjaga dia.
Katakan saja padanya untuk pergi.
Kau tidak harus seperti ini.
Haruskah aku membuka diri kepadamu tentang masalah pribadi?
Bagaimana beralih pekerjaan menjadi masalah pribadi?