Subtitle Diterjemahkan oleh @MaulanaZxZ TELEGRAM: @KDRAMAFUP
Follow my IG @MaulanaZxZ
Program ini berisi topik dan bahasa yang tidak sesuai untuk ditonton oleh anak-anak di bawah usia 15 tahun.
Diperlukan pengawasan orang tua.
Drama ini hanyalah fiksi dan nama, peristiwa, negara, wilayah,
latar belakang, perusahaan, dll. Tidak terkait dengan kenyataan.
(Episode 11)
(Tim Gugus Tugas Pengembangan Sistem Identifikasi Kerusakan)
- Bro. - Apa lagi sekarang?
Maksudku, minggu kerja 52 jam telah menjadi wajib sejak lama.
Tidakkah menurutmu ini salah, Pak No?
- Ini yang mana? - Aku...
Tidakkah menurutmu itu sama sekali tidak adil...
untuk membuat kita bekerja sampai malam akhir pekan?
Apa yang bisa kita lakukan?
Tes beta dimulai minggu depan.
Jika kau pergi sekarang, bagaimana kita akan memenuhi tenggat waktu?
Atau Pak Shin, kau bisa membuat penawaran...
bekerja selama 24 jam menjelang akhir proyek.
Lalu aku akan melaporkanmu ke Kementerian Tenaga Kerja dan Tenaga Kerja.
Lanjutkan. Ini.
Lakukan lebih awal. Ambil.
- Aku akan melakukannya. - Lanjutkan.
Aku mendapat telepon. Ini adalah panggilan.
Kau bisa melakukannya nanti.
Hei, Seon.
Ayah.
Hai. Mari aku tunjukkan Byung Guk. Satu detik.
- Ini Seon. - Halo, Paman Byung Guk.
Hei, aku mencintaimu.
Ada paman jelek lain di sini.
Lihatlah dan lihat betapa jeleknya dia.
- Hai. - Halo.
Bukankah dia jelek?
Tidak, dia tampan.
- Jadi apa itu? - Kapan kamu akan pulang?
Aku ingin ayam goreng.
Kau bisa bertanya pada Nenek.
Dia tidak akan membiarkanmu memakannya?
Tidak, bukan itu. Aku ingin kau membawanya pulang.
Aku ingin memakannya bersamamu.
Betulkah? Oke.
Baiklah kalau begitu. Ayah akan segera pulang.
- Cepat pulang. - Oke.
Pak Choi, apakah kau benar-benar pergi?
Ya aku harus.
Dia pasti sangat merindukanku...
menggunakan ayam sebagai alasan untuk melakukan panggilan video.
Astaga, Seon baru saja membebaskan kita.
Ya!
- Iya! - Jadi siapa pemimpin tim di sini?
Kau adalah pemimpin tim.
Bolehkah aku pergi?
Kau sangat gigih.
Ayo pergi.
(Hanmyeong Elektronik)
Penanggulangan khusus?
Ya.
Begitu pengambilalihan itu gagal,
departemen dianalisis untuk efisiensi manajemen.
Sampai tahun lalu, kami berharap itu akan kuat untuk lima tahun ke depan.
Tapi semuanya berubah hanya dalam setahun.
Kinerjanya akan menurun pada kuartal ketiga tahun depan.
Dalam dua tahun, departemen akan mulai kehilangan uang.
(Rencana Pengurangan Personil untuk Departemen Bisnis Changin)
Kemudian akankah Departemen Bisnis Changin...
Ya.
Departemen Bisnis Changin akan dibubarkan.
(Rencana Pengurangan Personil untuk Departemen Bisnis Changin)
(Hanmyeong Elektronik)
(Pengumuman Personil)
(Han Se Gwon: Penghapusan dari posisi, 1 bulan suspensi)
(Dang Ja Young: Peringatan)
(Home Workout Mirror Elektronik Hanmyeong )
(Home Workout Mirror: Ulasan Pertama untuk Komersialisasi)
(Home Workout Mirrorn: Ulasan Pertama untuk Komersialisasi)
(Rumah Pintar, Home Workout Mirror Terpasang)
Pastikan kamu datang jam 8:00 pagi dan pastikan kau makan.
- Oke? - Mengapa?
Kau harus datang dengan cepat agar kami mengujinya di pagi hari.
Itu tidak mungkin, sungguh.
- Kita perlu tidur. - Ayo pergi saja.
- Bukankah ini tidak adil? - Mari kita pulang.
Apakah kau memulai gerakan baru untuk mempromosikan ketekunan?
- Pak Choi. - Kita harus membiarkannya berlalu.
- Tuan Choi. - Kemudian Kau menjadi pemimpin tim.
Hai!
(Tuan Choi, simpan ini di gedung penelitian!)
Pak. Choi,
simpan di gedung penelitian.
Kerja bagus di Sumber Daya Manusia.
Ja Young, Ayah akhirnya menemukan kartu Januari Bright.
Dia menemukannya.
Baiklah.
Mari kita mulai dari awal lagi.
- Dengan siapa kau berbicara? - Ya ampun.
Apakah kau melakukan sesuatu? Mengapa kau begitu terkejut?
Aku penasaran.
Itu karena aku kekurangan energi.
- Lama tidak bertemu. - Selamat atas kembalinya.
- Aku melihat pengumumannya. - Iya.
Lagi pula, bukankah seharusnya kamu mentraktirku makan enak?
Kau bisa turun dengan peringatan...
karena kau bekerja denganku.
Benar.
Baiklah. aku sudah berpikir...
bagaimana aku harus membayarmu kembali untuk itu.
Ada beberapa pilihan,
tapi aku tidak tahu apa yang kamu suka.
Beri tahu aku apa yang ingin kau makan.
Ayo, hentikan itu. Kau membuatku takut.
Aku hanya bercanda, oke?
Tidak, aku harus memastikan aku membayarmu kembali untuk sesuatu seperti ini ...
- tidak merasa berhutang budi. - Lupakan.
Belikan aku secangkir kopi ketika aku mampir ke Sumber Daya Manusia ...
untuk menyelesaikan beberapa dokumen.
Selamat, sungguh.
Lanjutkan Kerja bagusmu.
- Selamat tinggal. - Oke, sampai jumpa.
Selamat.
Apa ini?
Mengapa ini rusak?
(Tuan Choi, simpan ini di gedung penelitian!)
Halo, Pak Jeon.
Apa maksudmu?
Itu konyol.
Apa?
Sialan.
Bersikaplah rasional tentang hal ini.
Ini sama sekali tidak masuk akal.
Tes beta untuk Sistem Identifikasi Kerusakan ...
akan dimulai dalam waktu kurang dari seminggu.
Namun, kau ingin menjalankan diagnosis lengkap ...
di mesin pencuci piring pertama kami?
Apakah kau hanya berharap kami menunggu selama tiga bulan ke depan?
- Jangan terlalu sibuk. - Ini hanya konyol.
Tetap di tempat.
Lihat.
Kau bisa menjalankan diagnosis pada chip utama yang bermasalah.
Siapa yang tahu jika itu mungkin memiliki masalah lain juga?
Apakah timmu akan bertanggung jawab jika itu terjadi?
Kau benar-benar, Pak Jeon.
Apa?
Aku berbicara sebagai mantan anggota Tim QA.
Melihat bagaimana kau bekerja hari ini,
Aku akhirnya mengerti mengapa anggota timmu berhenti.
Astaga, bahkan staf senior meremehkanku.
Baik! Lakukan sesukamu!
Kami akan menjalankan diagnosis lengkap pada mesin pencuci piring pertama!
- Apakah kamu serius? - Iya.
Cukup! Apa ini?
Hai! Beraninya kamu...
berbicara seperti itu padanya?
Pak Jeon.
Apakah kau tidak suka es sirup? Mari kita pergi memiliki beberapa.
Lupakan.
Makan saja.
- Ayo pergi saja. - Astaga.
- Ayo. - Astaga.
Ayo. Ayo pergi.
Tuan Shin.
Mengapa kau bergabung dengan kami?
Sialan.
Aku hanya membawa kau ke sini karena aku pikir ...
pengalamanmu di Tim QA bisa membantu.
Tapi kau hanya menuangkan minyak ke api.
Minyak?
Kaulah yang bekerja...
dan berteriak padanya.
Api sudah tak terkendali sejak awal.
Karena aku sudah bekerja,
Kau seharusnya mengambil pendekatan yang berbeda.
- Apa yang kau harapkan untuk aku katakan? - Kami melakukan hal yang sama.
Tidak ada perbedaan.
Maka kau seharusnya tidak...
Bagus, kalian.
Bagaimana hasilnya?
Bagaimana menurutmu? Itu berjalan dengan baik.
Betulkah?
Tes beta akan berjalan sesuai rencana.
Astaga, Tuan Jeon adalah pria yang berpikiran sederhana.
Apakah kau meyakinkannya begitu saja dengan mentraktirnya makanan penutup?
Apakah dia benar-benar berhasil dalam evaluasi kecukupan pekerjaan?
Mungkin dia selingkuh.
Ada tangkapan, bukan?
Pria licik itu tidak akan menyerah semudah itu.
Apa kesepakatannya?
Dia setuju untuk mendiagnosis chip utama terlebih dahulu ...
jika kita setuju untuk menguji kejutan termal...
dan siklus kelembaban.
Kita tidak punya waktu untuk melakukan itu.
Pak Shin, kamu mau kemana? Kita perlu menjalankan beberapa tes.
Kau bekerja seperti anjing.
Aku belum makan, jadi aku lapar.
Pak. Choi.
Aku benar-benar penasaran.
Apa arti Sistem Identifikasi Kerusakan itu bagimu...
bahwa kau akan bekerja seperti anjing?
Kudengar itu akan membantuku mendapatkan pekerjaan khusus.
Apakah kau bersiap untuk beralih pekerjaan?
Ya.
Setelah uji beta selesai dan sistem diluncurkan,
Aku akan melamar posisi rekayasa sistem.
- Apakah berpindah pekerjaan itu buruk atau apa? - Tidak.
Aku hanya terkejut kau menyeretku ke dalamnya.
Aku tidak tahu dan membiarkanmu memanfaatkanku.
Aku tidak memanfaatkanmu. Ini memberi dan menerima.
Tapi aku tidak mendapatkan apa-apa.
Jangan konyol.
Berkat saran bijakku,
Kau bergabung dengan tim Home Workout Mirror.
Benar. Berkatmu, inilah aku.
Kemajuan pengembangan lambat, dan kami tidak memiliki pemimpin tim untuk melindungi kami.
Aku seharusnya tetap di Tim QA.
Astaga.
Mengapa Kau makan begitu lambat?
Cepat. Kita sedang dalam krisis waktu.
Itu panas.
Katakan sesuatu.
Nona Dang.
Ya?
Di sini tertulis "Keamanan Tinggi".
Mungkinkah ini dokumen pribadi?
Ya. Itu dokumen pribadi.
Lalu mengapa kau membagikan informasi pribadi seperti itu ...
bersama kami?
Apakah kita diharuskan melakukan sesuatu yang belum pernah kita lakukan sebelumnya?
Sebagai contoh,
apakah kita menangani PHK?
Benar.
Ini pasti pertama kalinya kau memberhentikan karyawan.
Jika kau meminta hari libur di bulan ini,
Kau harus membatalkannya.
Dan selalu bawa ponselmu.
- Ya Bu. - Ya Bu.
Pertama, hubungi eksekutif.
Apa yang seharusnya menjadi topik?
Restrukturisasi.
(Panduan Rencana Pengurangan Personil untuk Departemen Bisnis Changin)
“Agar departemen ini maju bahkan di masa depan,”
"Kita harus tegas dan berusaha keras."
Ini kata manajemen. Itu saja.
Mereka selalu berbicara tentang upaya yang luar biasa.
Berapa banyak lagi yang menyiksa?
Jadi? Berapa banyak pekerja...
yang perlu di PHK?
Di antara 1.200, jumlah total karyawan di departemen,
tidak termasuk mereka yang akan mengundurkan diri secara sukarela...
Hanya dipotong untuk mengejar.
Ya pak.
Menggabungkan gedung perkantoran dan penelitian,
tiga ratus.
sebanyak itu?
Tolong beri tahu aku jumlah minimum karyawan yang dibutuhkan per departemen.
SDM akan mengurus sisanya.
Kami akan menyiapkan formulir permintaan pengunduran diri secara sukarela.
(Elektronik Hanmyeong)
Ini terlalu banyak.
Itu 30 persen lebih rendah dari kutipan saat ini.
Kita harus membayar mereka gaji pokok 36 bulan dan 50.000 dolar sebagai uang libur...
agar aku bisa...
untuk bernegosiasi dengan mereka.
Apa yang bisa kami lakukan ketika kantor pusat hanya memberi kami 26 juta dolar?
Jika kami melakukan seperti yang kau katakan, kami membutuhkan tambahan dua juta.
Tidak bisakah kalian mengerjakan sesuatu?
Mereka telah bekerja untuk perusahaan ini selama lebih dari 15 tahun.
Paling tidak yang bisa kita lakukan adalah memberi mereka 50.000 dolar.
Aku tidak bisa melakukan ini.
Hanya, budget 26jt...
dan uang hiburan menjadi 30.000 dolar.
Pak Son, mereka akan membunuhku jika aku hanya memberi mereka 30.000 dolar...
dan mencoba untuk memberhentikan mereka.
Jika itu akan menyelesaikan ini,
lalu bukankah itu solusi?
Apa katamu?
Tolong mengerti situasi kami juga.
Kami juga memiliki daftar pembayaran yang harus kami lakukan.
Kami juga memiliki anggaran yang ketat.
Jika kau begitu putus asa,
maka mungkin kau bisa mengurangi beberapa ...
dari gajimu.
Kau brengsek!
Apakah kau harus berpihak padanya? Apakah kau harus berbicara?
Apa yang bisa aku lakukan?
Tim Keuangan Markas Besar memberi kami daftar pesanan mereka.
Daftar apa?
Mereka dengan keras melarang kami menggunakan lebih dari 26 juta.
Mereka tidak mau mengeluarkan uang lagi...
pada mereka yang akan diberhentikan.
Sialan! Ini hanya mengerikan.
Apakah itu benar-benar sulit ...
untuk memberi mereka sedikit lebih banyak uang hiburan jika mereka dipecat?
Tepat.
Orang kaya selalu yang paling pelit.
Kamu bisa. Oke?
Dan aman untuk saat ini.
Oke?
Aku harus kembali. Aku memiliki banyak pekerjaan.
Selamat tinggal.
Jung A
Ya?
Apakah kamu tidak khawatir tentang aku?
Sangat khawatir.
Lalu bagaimana kali ini, Kau benar-benar membuktikannya kepadaku?
Bagaimana cara meletakkannya?
Buktikan persahabatan kita. Bagaimana tentang itu?
Persahabatan kita?
Mengapa ini terasa tidak menyenangkan?
Astaga, ini luar biasa.
Seorang asisten manajer yang dikontrak dipromosikan menjadi kepala bagian.
Dia pasti menarik senar yang tepat.
Bukan itu masalah sebenarnya di sini.
Soalnya ada yang dari Tim Keuangan pindah ke SDM.
Mengapa?
Menurutmu mengapa mereka memindahkannya ke SDM?
Mereka ingin mengurangi biaya personel.
Departemen ini akan segera ribut.
Nona Seo.
Apakah kau mendengar sesuatu dari Tn Bae?
Apakah mereka melakukan pengunduran diri secara sukarela atau semacamnya?
Pengumuman akan dilakukan besok.
Aku perlu berbicara denganmu. Mari kita keluar bersama.
Ingin ikut jika kau penasaran?
Aku akan menemuinya sekarang.
Halo.
Aku Shin Jung A. Aku dipindahkan ke SDM.
- Kau tidak perlu melakukan itu. - Aku sangat senang kau bergabung.
- Terima kasih. - Nona Shin.
- Oke. Baiklah. - Kemari.
Kami telah menunggumu untuk bergabung dengan departemen kami.
Aku mengerti. Terima kasih atas sambutan yang luar biasa.
Tapi aku bertanya-tanya apakah sambutan yang begitu besar diperlukan di sini.
Benar.
Sekarang, kami memiliki satu orang lagi untuk membantu kami.
Kami berada dalam keadaan darurat.
Kami merasa sangat yakin memilikimu di sini.
Aku mengerti.
Kau senang memiliki satu orang lagi yang akan terbunuh bersamamu.
Oke. Karena aku di sini, aku akan berada di sisimu.
- Aku berharap dapat bekerja sama denganmu. - Aku berharap dapat bekerja sama denganmu.
Tentu. Kau harus kembali bekerja.
- Kau di sini, Nona Dang. - Halo.
Kau disini,
bu.
Halo, Bu Shin. Senang bertemu denganmu lagi.
- Terima kasih, Nona Dang. - Tentu.
- Baiklah. Jadi itu pantry. - Iya?
Aku mengerti. Oke.
- Dan itu ruang konferensi. - Aku mengerti.
Tidak ada yang bisa mengetahui bahwa kita hidup bersama.
- Jaga lidahmu. - Oke.
Oke. Kau harus menata barangmu sekarang.
- Oke. Terima kasih. - Oke.
Baiklah.
- Baiklah. Pak So. - Iya.
Email semua orang tentang pengunduran diri sukarela.
Oke.
- Bo Ram. - Iya.
Hubungi Tim Operasi untuk memposting pengumuman.
- Apa ini? - Pengunduran diri secara sukarela? Mustahil.
Astaga. Lima tahun?
- Lihat ini. - Aku tidak percaya ini.
Bagaimana mereka bisa melakukan ini pada kita?
- Ini konyol. - Aku tau?
(Pengumuman)
- Astaga. Ayolah. - Lihat ini.
- Apakah kau membaca itu? - Durasi minimum adalah lima tahun.
(Pengumuman Pengunduran Diri Sukarela)
(Siapa pun yang telah bekerja setidaknya 5 tahun memenuhi syarat.)
- Kita semua akan dipecat. - Astaga.
Aku menarik semalaman. Dan sekarang, aku menemukan ini?
Berapa banyak orang yang mereka tembak jika durasi minimumnya adalah lima tahun?
Lihat durasinya.
Apa yang akan kamu lakukan?
Bagaimana menurutmu?
Aku harus tinggal di sini sampai aku selesai membangun Sistem Identifikasi Kerusakan.
Benar. Ini bukan waktu yang tepat untuk pergi.
Tapi aku akan meninggalkan kesempatan pertama yang aku dapatkan.
Bagus untukmu.
Ayo masuk kembali.
Ke wisteria.
Tapi jika ini berlaku untuk kita juga,
Aku kira perusahaan mungkin akan gulung tikar.
Aku seharusnya tahu ketika ada desas-desus tentang penjualan itu.
Apakah kau tidak merasakan pengkhianatan?
Jangan seperti itu. Aku tahu kau ingin berganti pekerjaan.
Kau dapat menggunakan kesempatan ini untuk mendapatkan jumlah yang besar dan kuat lalu pergi.
Tapi uang hiburannya terlalu sedikit. Ini adalah tamparan di wajah.
Serius? Mereka memberi kita hanya 30.000 dolar?
Hei, itu bukan satu-satunya.
Gaji kami adalah pakan ayam, tanpa tunjangan yang baik.
Perusahaan ini sangat menyedihan.
Ini bukan tentang pengunduran diri sukarela.
Sebaiknya kita pergi saja dari tempat ini.
Benar. Itulah satu-satunya cara.
Aku akan pergi kali ini.
Aku tahu itu. Kau benar-benar adalah anggota kunci dari timmu.
Benar. Kau harus menjadi orang pertama yang menandatanganinya.
Bagaimana denganmu? Kau tidak akan melamar dan hanya tinggal di sini, kan?
Aku harus.
Tapi aku tidak bisa pergi ke mana pun sampai apartemenku disewakan.
Benar. Tim Kau tidak memiliki pemimpin tim sekarang.
Tidakkah kau akan menjadi pendukung promosi setelah debu mereda?
Kita lihat saja nanti.
- Aku sangat iri padamu. - Ayo.
Mengapa? Produk R dan D Tim Dua mungkin akan diganti juga.
Tidak. Tidak pernah.
Anak Pak No sudah SMA sekarang.
Astaga.
Dia mungkin akan tinggal.
- Halo. - Halo.
Hai.
Hei, Ban Seok.
Hai. Mereka menjelek-jelekkan kita, kan?
Mereka mungkin sedang membicarakan kapan orang-orang tua itu akan pergi.
Astaga. Ketika aku menjadi anggota staf senior,
Aku melompat kegirangan ketika aku mendengar Manger Ma pergi.
Rasanya baru kemarin.
Ini semua karma. Apa yang terjadi maka terjadilah.
Apakah kau pikir kau tidak akan pernah menjadi orang tua?
Aku pikir aku tidak akan melakukannya.
Aku pikir aku tidak akan menjadi satu.
Mengapa kita membuang-buang waktu kita untuk ini? Aku punya banyak hal yang harus dilakukan.
Mengapa kau ingin bertemu di sini?
Bukan aku yang memanggilmu ke sini.
- Lanjutkan. Beritahu kami. - Oke.
Aku memanggilmu ke sini untuk berbagi informasi penting.
Apa rencanamu?
Apakah kau harus bertanya? Aku yakin kau tahu apa rencana kita.
Tentu saja.
Tapi aku merasa ini akan menjadi pertarungan yang sulit.
Mengapa kamu mengatakan itu?
Aku mendapat intel ini dari Tn Bae.
Aku mendengar bahwa bahkan jika karyawan di peringkat kami tidak mengajukan pengunduran diri secara sukarela,
kami akan menjadi yang pertama keluar.
Apa kamu yakin?
Mereka juga memutuskan untuk merestrukturisasi manajer kali ini.
SDM sudah memiliki daftar.
Dan orang-orang dalam daftar akan mendapatkan pesan teks.
Kau belum mendapatkan pesannya, kan?
Menawarkan wawancara langsung untuk pengunduran diri sukarela.
Kau memenuhi syarat untuk melakukan wawancara langsung...
tentang pengunduran diri sukarela di Divisi Peralatan Rumah Tangga.
Silahkan datang ke ruang wawancara...
di lantai pertama Gedung Perkantoran sebelum jam 5 sore
Dari Sumber Daya Manusia.
Aku mengirim pesan teks ke kelompok pertama yang diwawancarai.
Oke.
Karyawan untuk menawarkan opsi untuk mengundurkan diri.
(Choi Ban Seok, Manajer)
Hei.
Bahkan Tuan Choi?
Apakah kau akan baik-baik saja? Ini Tuan Choi.
- Jung A. - Ya.
Tidak masalah apakah aku baik-baik saja dengan itu atau tidak.
Aku harus membuatnya mengundurkan diri jika itu yang diinginkan pusat.
Oke?
(Hanmyeong Satu Bersih)
Tuan Yang, kau telah berada di sini sejak tahun 2008.
Kau adalah anggota kunci dari tim-mu.
Astaga. Apa ini?
Apakah kita monyet di kebun binatang?
Atau apakah kita penjahat kecil di penjara?
Apa yang mereka coba tarik di sini?
Dengan serius. Beginilah cara orang-orang di SDM bekerja.
Mereka selalu membuat semua orang merasa tidak nyaman.
Mereka menempatkan kami di kamar yang tidak memiliki privasi!
Hei, Ban Seok. Kau memberitahu kami.
Kau dulu bekerja di SDM.
Mengapa mereka mengambil sejauh ini?
Ini bukan rodeo pertamamu.
Hentikan.
Mengapa aku berhenti?
Soo Gon. Apakah kau tidak tahu hubungan di SDM tidak penting.
Saat petinggi menyuruh mereka memecat kita,
mereka akan memberitahu kita untuk segera pergi. Itulah pekerjaan mereka.
Dan selain itu,
apakah mendapatkan pilihan untuk mengundurkan diri adalah sesuatu yang bisa dibanggakan?
Apa yang akan junior kita katakan ketika mereka melihat kita bertengkar?
Astaga. Apa yang terjadi di sini?
Apakah kamu serius?
Katakan itu lagi.
Apa? Apakah kau pikir aku seorang freeloader?
Pak, tolong tenang.
Pergi dari hadapanku.
Aku hanya mengatakan bahwa...
ada banyak anggota staf senior yang bisa menggantikan posisimu.
Tapi aku tidak mengatakan bahwa kau adalah seorang freeloader.
- Itu adalah hal yang sama. - Astaga.
Pak Yang, perusahaan dalam kondisi buruk.
Jadi kami hanya menawarkan opsi untuk mengundurkan diri.
Tolong jangan biarkan ini membuatmu kesal.
Dan tolong pertimbangkan semua pilihanmu.
Jadi aku ingin memintamu untuk mempertimbangkan untuk mengundurkan diri.
Tuan No Byung Guk.
Silakan masuk.
Aku yakin kau tahu ...
bahwa kami memberi Kau pilihan untuk mengundurkan diri secara sukarela...
karena perusahaan dalam kondisi buruk.
Ya.
Jadi, apakah kau mempertimbangkan opsi ini?
aku tidak.
Aku mengerti.
Setelah periode untuk menerapkan berakhir, tidak akan ada uang hiburan.
Dan kau akan diberhentikan. Kamu juga menyadarinya, kan?
Ya. Aku tahu itu juga.
Tetapi...
Nona Dang.
Ya.
Aku telah bekerja di perusahaan ini selama 28 tahun.
Ini bukan pertama kalinya aku mendapatkan tawaran untuk mengundurkan diri secara sukarela.
Aku mampu bertahan setiap kali itu terjadi.
Jadi aku di sini sekarang.
Jadi jangan buang energi satu sama lain.
Tidak peduli apa yang kau katakan kepadaku,
Aku tidak akan mengundurkan diri.
Aku tidak mampu.
Aku mengerti.
Kalau begitu mari kita akhiri pertemuan ini.
Maaf?
Aku mengerti maksudmu, Pak No.
Mari kita akhiri pertemuan ini.
Benar.
Aku pikir ada kesalahpahaman,
jadi izinkan aku menjelaskan satu hal.
Aku telah berurusan dengan pengunduran diri di SDM...
selama sepuluh tahun terakhir.
Aku telah melihat banyak anggota staf sepertimu.
Perusahaan telah melepaskanmu...
kapanpun karena mereka bisa luang untuk menjaga Kau.
Tetapi orang-orang sepertimu berpikir Kau telah melakukan sesuatu dengan baik...
untuk bertahan di sini sampai hari ini.
Kau telah bersama kami selama 28 tahun, jadi aku yakin Kau tahu ini.
Setelah perusahaan memutuskan untuk memberhentikan seseorang,
tidak ada seorang pun yang tidak dapat disingkirkannya.
Dan tentu saja, aku tidak mengancam-mu.
Aku hanya menyatakan fakta umum.
Departemen Bisnis Changin adalah...
kehabisan sumber daya untuk membiarkanmu tinggal lebih lama.
Silakan diskusikan dengan keluargamu.
Sampai jumpa lagi besok di waktu yang sama.
Selanjutnya, silakan.
(Kategori Pekerjaan: Penelitian dan Pengembangan)
(Penelitian dan Pengembangan B2C, pengalaman minimal 5 tahun)
(Jangan terima permintaan manajemen untuk pergi.)
(Bersikeras pemecatan atau hukuman itu tidak adil.)
Hei, Byung Guk keluar.
Byung Guk.
(Ruang tunggu bagi calon yang mengundurkan diri secara sukarela)
Tuan Paeng Soo Gon.
Ya, oke.
(Kandidat yang mengundurkan diri secara sukarela di Departemen Bisnis Changin)
(Nona Jin)
Hai ibu. Aku sedikit sibuk. Aku akan segera meneleponmu kembali.
Kau bukan satu-satunya yang sibuk. Aku juga sibuk, Nak.
Apa itu?
Aku sedang membuat yukgaejang untuk makan malam.
Kenapa kau memanggilku lewat yukgaejang?
Aku membuat ini untuk Seon.
Dia bilang kamu sepertinya bekerja terlalu keras akhir-akhir ini,
jadi dia memintaku untuk membuat sesuatu yang lezat.
Dia mengejarmu, jadi sepertinya ada orang tua di dalam dirinya.
Datanglah lebih awal malam ini.
Pak. Choi Ban Seok.
Kami membuatmu menunggu lama.
Saatnya kau masuk sekarang.
(Departemen Bisnis Changin, Choi Ban Seok, Pria)
(Rekam Karyawan: Choi Ban Seok)
Silahkan masuk.
Silahkan duduk.
Aku akan memimpin pertemuan ini sendiri.
Mari kita potong untuk mengejar.
Apakah aku...
benar-benar harus pergi?
Betulkah?
Apakah kau memiliki niat untuk pergi?
Aku bersedia.
Aku akan pergi.
Baiklah. Aku mengerti.
Kemudian tanda tangan di sini...
pada perjanjian pengunduran diri.
Kau akan menemukan istilah untuk uang hiburan...
pada panduan ini.
(Mengembalikan Karirku!)
Kau akan menemukan detailnya di sana.
Tapi tidak sekarang.
Beri aku tiga bulan saja.
Aku akan pergi hanya setelah tiga bulan.
Pak. Choi.
Kau tahu itu tidak mungkin.
Mengapa tidak?
Bukannya aku menuntut lebih banyak uang hiburan.
Ini tidak seperti aku akan bertahan sampai aku pensiun.
aku hanya ingin tinggal...
selama tiga bulan lagi, lalu pergi.
Apakah itu tidak mungkin?
Kami tidak bisa hanya membantumu, Pak Choi.
Mereka yang telah berada di sini selama lebih dari 20 tahun...
mengundurkan diri tanpa ada pengecualian.
Dan sama sekali tidak ada pengecualian untuk kebijakan ini.
Apakah kau memiliki pendapat yang sama, Bu Dang?
Aku duduk di sini atas nama manajemen.
- Pendapat pribadiku tidak akan... - Tidak.
Berhenti bersembunyi di balik manajemen.
Apakah kamu juga merasakan hal yang sama? Apakah kamu?
Aku melakukan begitu banyak kerja keras pada Sistem Identifikasi Kerusakan itu.
Mereka tidak bisa mengusirku begitu saja setelah mengambil apa yang mereka inginkan dariku.
Apakah menurutmu tidak apa-apa, Nona Dang?
Apakah kamu?
Aku pikir aku akan terdengar terlalu murah,
jadi aku tidak ingin mengatakannya seperti ini,
tapi tidakkah kamu pikir kamu bisa duduk di sini sekarang ...
berkat apa yang aku lakukan?
Dan manajemen menyelesaikan masalah...
dengan mesin pencuci piring dengan biaya yang masuk akal.
Dan kau bisa duduk di sini sekarang ...
tanpa mendapat hukuman.
Perusahaan menghindar, dan begitu pula kariermu.
Kalian semua...
menghindar.
Semuanya baik-baik saja sekarang.
Lalu biarkan aku menghindar juga.
Pak. Choi.
Aku akan menggunakan Sistem Identifikasi Kerusakan untuk mendapatkan pekerjaan baru.
Jika aku pergi sekarang, karirku tidak akan berarti apa-apa.
Aku harus tinggal di sini sampai sistem diluncurkan ...
tidak peduli apa yang aku lakukan.
Aku harus tetap tinggal.
Jika kau pikir kau berutang sesuatu kepadaku,
maka bukankah ini yang paling bisa kau lakukan?
Aku akan menganggap diam-mu sebagai kesepakatan.
Permisi.
(Pertemuan pengunduran diri sukarela untuk Departemen Bisnis Changin)
Aku tidak percaya ini.
(Pertemuan pengunduran diri sukarela untuk Departemen Bisnis Changin)
Halo.
Aku diberitahu untuk datang ke sini untuk pengunduran diri sukarela.
Itu benar,
tapi kamu bukan salah satunya.
Aku hanya ingin mengajukan pengunduran diri biasa.
Aku mengerti.
Ikut denganku ke kantor SDM.
Ada orang lain yang bertanggung jawab atas dirimu.
- Dariku? - Tolong, ikut denganku.
- Apakah kau ingin mengundurkan diri? - Iya.
Tuan Shin.
Silakan duduk.
Anak nakal itu.
Aku bergabung dengan tim ini dengan syarat mengelolamu.
Baik. Mari saling jujur.
Mengapa kau tidak ingin aku berganti pekerjaan?
Dan kamu? Mengapa kau sangat ingin berganti pekerjaan?
Apakah kau tahu sudah berapa kali?
Aku punya alasanku.
Aku mengundurkan diri dari Hwason karena pemimpin timku ...
yang sangat ingin menghancurkan hidupku.
Dan aku mengundurkan diri dari OQ karena seniorku ...
yang memaksaku bekerja lembur sampai akhir pekan.
Aku mengerti.
Itu sebabnya kau mencekik pemimpin tim itu dengan sepotong perut babi...
dan menikam tangan senior yang menuntut itu...
dengan cakar lobster.
Bagaimana dengan Hanmyeong?
Tidak ada pemimpin tim yang gila di sini, dan kau pulang kerja tepat waktu.
Aku tidak melihat penglihatan di sini.
Mengapa aku harus tinggal di perusahaan yang sedang menurun...
dan menerima sejumlah kecil uang?
Bagaimana denganmu? Berapa lama kau pikir Kau akan tetap kompeten?
Kau akan segera berusia 40 tahun.
Perusahaan macam apa yang akan dengan senang hati mempekerjakan seorang pekerja yang berpindah-pindah pekerjaan?
- Menurutmu apa yang akan mereka katakan tentangmu? - "Sungguh pemburu pekerjaan yang ahli."
Pakar, apanya.
Mereka akan mengira kau mudah menyerah.
Shin Han Soo.
Tidak ada perusahaan yang punya...
pekerja yang luar biasa, pekerjaan yang mudah, dan juga visi.
Setiap perusahaan memiliki pro dan kontra,
jadi tinggallah di sini selama enam bulan lagi.
Maka kau akan bekerja di sini selama dua tahun,
dan aku berjanji tidak akan menghentikanmu. Oke?
Oke?
(Daftar Kedua Karyawan yang Diwawancarai)
(Choi Ban Seok)
Aku akan menggunakan Sistem Identifikasi Kerusakan untuk mendapatkan pekerjaan baru.
Jika kau pikir kau berutang sesuatu kepadaku,
maka bukankah ini yang paling bisa kau lakukan?
(Choi Ban Seok)
(Choi Ban)
(Daftar Kedua Karyawan yang Diwawancarai)
Ini adalah daftar karyawan hari ini yang kami sarankan untuk mengundurkan diri.
(Director Gong Jung Pil)
Mengapa Choi Ban Seok tidak ada dalam daftar ini?
Silakan ambil keputusan, Pak.
Mari kita pergi dengan ini.
Ya pak. Terima kasih.
- Pak. - Iya?
Ini daftar relawan...
untuk pengujian beta Sistem Identifikasi Kerusakan .
Terima kasih.
Ban Seok, kami sudah dapat daftarnya.
Hai.
(Pencucian)
Astaga.
Hei.
Terima kasih.
(wawancara kedua untuk pengunduran diri sukarela)
Hei.
Kita mendapat teksnya.
Ayo pergi.
Byung Guk.
Aku tidak mendapatkannya.
Dia meminta penundaan tiga bulan?
Dan itu berhasil?
Mungkin itu sebabnya dia tidak ada di sini bersama kita sekarang.
Apa?
Maka dia seharusnya mengerti situasi kita juga.
Ini tidak adil. Tidakkah menurutmu begitu?
- Iya. - Tentu saja.
Kamu benar. Dalam hal itu,
Saat ini aku sedang mengerjakan lima proyek...
dan mendapat nilai tinggi pada KPI tahun lalu.
- Benar. - Kamu benar.
Jika dia akan menjadi lunak karena seseorang yang kompeten...
atau bertanggung jawab atas posisi khusus,
maka kita semua memiliki sesuatu untuk dikatakan.
Tepat.
Hei.
Soo Gon, bagaimana kalau kau menunjukkan kepada kami sebuah contoh?
Apa maksudmu?
Nona Dang.
Seperti yang kau ketahui,
Aku adalah ketua tim dari Tim Pembelian yang dulunya adalah seorang pengembang.
Aku tahu komponen mana yang hemat biaya...
dan memiliki hubungan yang baik dengan orang-orang di sekitarku.
Rantai pasokanku juga bisa diandalkan.
Selain itu,
Aku mampu meraup 2,8 juta dolar tahun lalu...
berkat keterampilan pengurangan biayaku.
Baiklah. Tahun ini... Oke.
Aku berjanji untuk mendapatkan empat juta,
jadi mari kita tinggalkan pembicaraan pengunduran diri ini.
Aku percaya bahwa kau mengerti. Selamat tinggal, kalau begitu.
Pak.
Aku pikir ada kesalahpahaman.
Masalah ini tidak ada hubungannya dengan kompetensimu.
Mengapa kau memilih siapa yang harus lunak?
Tidakkah menurutmu itu tidak adil?
Lihat. Aku masih cukup berguna, jadi tetap gunakan aku.
Gunakan saja aku.
Aku tidak mengerti apa yang kau katakan.
Jangan berpura-pura tidak tahu. Semua orang di sana tahu.
Apakah kau berbicara...
tentang Tuan Choi?
Ya.
Apakah aku salah?
Aku pikir telah terjadi kesalahpahaman besar.
Kau ingin aku menjadi pemimpin tim ...
dari Tim TF Sistem Identifikasi Kerusakan ?
Ya. Maksudku, kau sudah berada di tim.
Tapi ada Tuan Choi.
Dia telah ditunjuk ke cabang lain.
Di mana?
Kau tidak perlu tahu itu. Selamat tinggal, kalau begitu.
- Pak. - Selamat tinggal.
(Divisi Peralatan Rumah Tangga Choi Ban Seok)
Apakah kamu bercanda?
Apakah kamu?
Apa ini?
Jika Kau tidak senang dengan ini,
Kau dapat mengundurkan diri secara sukarela.
Bekerja di sini selama tiga bulan lagi atau...
menerima uang hiburan dan mengundurkan diri segera.
Pilihan ada padamu.
Apakah kau tersinggung, Tuan Choi?
Aku juga tersinggung.
Tentang apa?
Ketika Presiden Han datang untuk melihat demonstrasi,
kenapa kamu tidak...
ceritakan tentang Sistem Identifikasi Kerusakan?
Kenapa tidak? Dalam kasusku memintamu untuk menguburnya?
Lupakan.
Mari kita menyebutnya genap. Kami berdua minta maaf.
Kau memiliki pengunjung.
Oke. Tunjukkan pada pengunjung.
Oke.
Masuklah.
Halo. Senang bertemu denganmu.
Aku walikota.
- Senang bertemu denganmu. Aku Gong Jung Pil. - Hai.
- Silakan duduk. - Oke.
Pak. Choi.
- Tuan Choi. - Perusahaan yang bagus ini.
Sajikan teh untuk mereka.
- Dia ajudanku. - Aku mengerti. Senang bertemu denganmu.
Jika kau memiliki masalah, Kau dapat meminta bantuan ajudanku.
- Oke. Aku akan. - Oke?
Sebenarnya...
Mulai sekarang, ketika kau mendapat masalah,
- Kau dapat berbicara dengan ajudanku. - Oke.
Aku akan menerima tawaranmu. Terima kasih.
Baiklah. Terima kasih.
- Ini dia. - Terima kasih.
Departemen Bisnis Changin lebih besar dari yang kuduga.
Benar.
Di antara departemen bisnis lain di daerah pedesaan,
kami adalah salah satu dari lima departemen bisnis teratas di luar pabrik.
Apakah begitu?
- Silakan minum teh. - Oke.
Silakan.
Astaga. Kalian luar biasa.
Mari kita bicara tentang penjadwalan sekarang.
Sedangkan untuk Tim Pembelian,
Produk R dan D Team Satu meminta kami untuk membeli kamera.
Haruskah aku mulai...
proses lelang atau tidak?
Mari kita tunda proyek sampai ketua tim ditunjuk.
Oke.
Bagaimana dengan kalian?
Oke.
Sistem Identifikasi Kerusakan untuk mesin pencuci piring...
Ini sepenuhnya dioptimalkan.
Kami akan menjalankan tes beta besok.
Oke.
Mari kita akhiri pertemuan di sini.
Oke.
Kamu sebaiknya pergi.
Tetap bertahan.
Kerja bagus. Maaf tentang itu.
Astaga.
Astaga. Orang-orang di SDM itu sangat kejam.
Bagaimana mereka bisa memindahkannya ke kantor direktur?
Aku tau?
Mereka seharusnya menempatkannya di kafetaria.
Dia hanya akan dipermalukan saat makan siang.
Mereka membuat contoh dari dia.
"Pergi kecuali kamu ingin berakhir seperti dia."
Aku merasa tidak enak pada Ban Seok.
Tapi aku benci pergi ke pertemuan ini.
"Apakah kamu memikirkannya?"
"Perusahaan tidak akan mengubah kebijakannya."
Aku sudah mendengar itu selama seminggu berturut-turut.
Mengapa kamu begitu pendiam?
Apakah kau terkejut melihatnya di sana?
Jadi,
Apa yang kamu...
Pikirkan tentang itu?
Ayo pergi.
Ya.
Aku sudah memutuskan.
(Nama: No Byung Guk)
(Formulir Permintaan Pengunduran Diri Sukarela)
Apakah itu...
semuanya?
Ya.
Semuanya sudah selesai.
Terima kasih...
untuk kerja kerasmu.
Aku tahu menolak...
seseorang sepertiku sulit.
Kerja bagus.
(Tn. No Byung Guk. Selamat atas tahun ke-20 mu di sini!)
(Selamat atas tahun ke-20 mu dan promosimu menjadi pemimpin tim.)
(Produk R dan D Tim 2, No Byung Guk)
Kamu tidak perlu menangis, kawan.
Bagaimana sekarang, Tuan No?
Apa maksudmu? Ini hanya waktuku untuk pergi. Jangan menangis.
Biarkan aku membawa kotak itu untukmu.
Lupakan. Itu tidak perlu.
Baiklah kalau begitu. Selamat tinggal.
Nn Jung, tisumu jatuh.
Aku ingin melakukan apapun yang aku bisa untuk bertahan...
sampai Seung Min kuliah.
Kegigihanku juga mati dimakan usia.
Apakah kau membicarakannya dengan istrimu?
Apakah dia baik-baik saja dengan itu?
Kau tidak dapat khawatir tentang istriku sekarang.
Kau harus berbicara dengan Jung Pil.
Dia mungkin tampak tegang, tapi dia lembut hatinya.
Seon baru berusia delapan tahun, jadi kamu harus bertahan.
Mari kita letakkan itu di belakang.
Terima kasih telah membawanya untukku.
Terima kasih.
Pergi sekarang.
Ayo segera ambil minum.
Aku tidak minum dengan pria jelek seperti kalian berdua.
Mungkin nanti.
Masih lama lagi.
Ayolah, kau membuatku sangat sedih.
Byung Guk.
Jangan terlalu khawatir.
Semuanya akan berjalan dengan baik.
Selamat tinggal.
Ayo kembali.
(Director Gong Jung Pil)
Ban Seok.
Ini juga membunuhku.
Tapi berapa lama...
akankah kamu tetap disini seperti ini?
Kau bukan seseorang yang harus diperlakukan seperti ini.
Izinkan aku mengajukan satu pertanyaan terakhir.
Mengapa kau membawa hal-hal sejauh ini denganku?
Karena kau akan menjadi preseden yang buruk.
Kau akan tahu karena kau pernah bekerja di SDM sebelumnya.
Tidak ada kompromi dalam hal seperti ini.
Jika kami memberimu kelonggaran, kami harus melakukannya untuk orang lain.
Lalu siapa yang mau pergi?
Tak seorang pun di departemen ini akan ingin pergi.
Semua orang akan berakhir tinggal.
Aku tahu.
Itu logika terkutuk SDM.
Tapi kau tahu seperti apa aku.
Kau telah melihat hal-hal yang telah aku lakukan ...
untuk menghindari ditendang keluar secara menyedihkan seperti ini.
Kau telah melihatku melalui segalanya,
jadi bagaimana kau bisa mengambil hal-hal sejauh ini?
Aku pribadi berpikir...
ini adalah rasa malu yang besar.
Namun, aku tidak bisa menghancurkan perusahaan ...
hanya untuk menyelamatkan karirmu.
(Peralatan rumah terbaik untukmu, selamat datang di Hanmyeong Electronics!)
Aku punya permintaan untuk memintamu.
Apakah kau memutuskan untuk pergi?
Bisakah kau membagikan ini?
Kau tahu apa itu layanan perbaikan, bukan?
Kau akan mengunjungi mereka di rumah ketika One Clean dilaporkan rusak,
lalu ganti papan sirkuit...
dan instal aplikasi deteksi di perangkat seluler mereka.
Kau tidak mendapatkan bayaran tambahan, tidak ada biaya perjalanan, dan makan siang ditanggung Kau.
Selain itu, aplikasi yang akan kau pasang hari ini adalah versi beta,
jadi jika pelanggan memiliki umpan balik,
tolong beri tahu aku segera.
- Belum lagi biaya perjalanan? - Bagaimana kita harus makan?
Berapa banyak tempat yang harus kita kunjungi?
- Dimana Tuan Cha? - Kenapa dia tidak datang?
Bisakah kita mengubah papan sendiri?
- Baiklah kalau begitu. - Aku pikir begitu.
Jika kau menghadapi keanehan selama proses perbaikan,
kau dapat menghubungi Pak. Lee dari Customer Service Kantor Pusat.
Kau harus menyapanya.
- Halo. - Halo.
Kau dapat melaporkan kembali kepadanya segera. Itu saja.
Haruskah aku memainkan musik?
Pak. Choi.
Aku ingin mengklarifikasi ini karena Kau tampaknya berpikir aku psikotik.
Aku tidak menjadi pemimpin tim gugus tugas karena aku menginginkannya.
Itu karena Tuan Pyeon...
Lupakan. Kau tidak perlu membuat alasan.
Itu sangat berbeda denganmu.
Itu karena kamu terlihat seperti akan membunuh seseorang hari ini.
Apakah aku akan mati hari ini?
Jangan khawatir. Itu tidak akan terjadi.
Lalu apa yang kau pikirkan ketika kau mengajukan diri untuk tes beta?
Aku ingin membungkusnya dengan sukses.
(Sistem Identifikasi Kerusakan Terbuka untuk Pengujian Beta)
(32 Garamsunhwan-ro, Apartemen Ggotgaram 203-707)
Tunggu, ini tepat di bawah tempat Jung A.
Pak. Choi.
Rumah ini tepat di bawah rumah saudara perempuanku.
Itu sangat luar biasa.
Halo. Itu rusak.
Ini rumahku. Masuklah.
Di sini sangat panas.
Apakah kau sendiri yang mendaftar untuk uji beta?
- Iya. - Mengapa?
Tuan Choi, itu terlalu panas.
Bukankah seharusnya kau mematikannya sekarang?
- Tidak apa-apa untuk saat ini. - Untuk sekarang?
Tuan Shin.
Maafkan aku.
Dang Ja Young berbicara.
(Ruang Wawancara untuk Pengunduran Diri Sukarela)
Aku harus menemuimu sekarang.
Tentang apakah ini?
Aku akan meledakkan mesin pencuci piring aku di rumah.
Akan lebih baik jika kau bisa datang dan menonton.
Apa?
Jika kau terlalu sibuk, bacalah nanti di papan pengumuman.
Judulnya adalah "Ledakan One Clean Hanmyeong Electronics."
ID orang yang melaporkannya adalah...
Korban Pemberhentian Tidak Adil, jadi ingatlah itu.
Selamat tinggal.
Subtitle Diterjemahkan oleh @MaulanaZxZ TELEGRAM: @KDRAMAFUP
Kau tidak akan pernah bisa bekerja di bidang pekerjaan ini lagi!
Aku akan menyeret Hanmyeong Electronics dan Kau.
Jadi kau tidak akan berhenti sampai semuanya selesai.
Ini sudah berakhir.
Aku hampir selesai. Aku akan kembali sekarang.
Aku kasihan kau untuk tinggal di sekitar.
Apa yang kamu inginkan?
Aku ingin kembali ke Changin.
Aku belum pernah bertemu psikopat sepertimu.
Bicaralah untuk dirimu sendiri. Kau tidak kekurangan teroris.
aku memperingatkanmu...
bahwa Tuan Choi dapat menyebabkan masalah.
Tolong berikan tindakan disipliner untuk Choi Ban Seok.
- Apakah kau akan pergi? - Selamat tinggal.
Serahkan surat pengunduran dirimu.
Mengapa aku harus melakukan itu?