DIDUKUNG OLEH KOREA CREATIVE CONTENT AGENCY
DRAMA INI ADALAH FIKSI DAN TIDAK ADA KAITANNYA DENGAN KENYATAAN
Anak yang diselamatkan...
...oleh ayahmu...
...adalah aku.
Sebenarnya…
…apa maksudmu?
Di tempat tinggalku dulu…
…terjadi kebakaran besar.
Aku terjebak dan tak bisa keluar,
tapi seseorang datang menyelamatkanku.
Sebelum bangunannya runtuh,
beliau menyerahkanku ke pemadam kebakaran.
Berkat beliau aku selamat.
Jadi, aku terus…
…mencari keluarga beliau selama ini.
Belum lama ini, aku tahu nama beliau.
Pak Kang Kyung Tae.
Kamu yakin?
Astaga.
Kamu sudah memastikannya?
Ini tidak mungkin.
Astaga.
Bagaimana bisa kamu...
...adalah anak...
Itu benar-benar tidak mungkin.
Astaga.
Ya ampun.
Aku ingin istirahat.
Tolong pergilah.
Kenapa harus kamu?
Kenapa?
Aku sangat menyalahkan ayahku.
Aku sangat membencinya.
Seharusnya…
…kamu tak mengatakannya.
Seharusnya…
…jangan biarkan aku tahu.
Bagaimana aku…
Bagaimana…
Bagaimana aku bisa melihatmu dengan nyaman ke depannya?
AKU AKAN MENUNGGU SAMPAI HATIMU TENANG, JI YOON.
Aku akan menunggu…
…sampai hatimu tenang, Ji Yoon.
AKU AKAN MENUNGGU SAMPAI HATIMU TENANG, JI YOON.
Apa-apaan? Kenapa pakai kacamata?
Matamu bintitan?
Mataharinya terik.
EPISODE 10 Yang benar saja, langitnya berawan.
Eun Ho.
Eun Ho?
Bisa kita bicara?
Baik.
Satu bulan lagi?
Sudah kuduga, kamu pasti tak ingat.
Kamu tak sadar waktu berlalu karena sibuk pacaran, 'kan?
Karena perjanjian awal kita adalah enam bulan,
jadi masih ada waktu satu bulan lebih sedikit.
Tapi karena kamu butuh waktu berpikir,
jadi aku mengingatkanmu.
Baik, terima kasih.
Dan seperti yang tertulis di kontrak,
kami akan membantumu pindah kerja,
jadi jika kamu ingin pindah kerja, silakan beri tahu aku.
Tentu saja aku ingin menahanmu untuk terus bekerja di sini,
tapi itu hanya keserakahanku.
Katakan padaku setelah berdiskusi dengan Ji Yoon.
Baik.
Aku akan memberitahumu setelah mempertimbangkannya.
Ya ampun.
Karena Ji Yoon tak suka berpisah denganmu,
dia mungkin akan menahanmu pergi.
Diskusikan dengannya, ya.
Kandidat Jang Seo Young, seorang ahli hukum.
Dia mantan jaksa Kejaksaan Seoul,
pernah bekerja di tim hukum Haeseon Eletronics.
Saat ini, dia menjabat sebagai CEO di perusahaan TI.
Dia terkenal hebat dalam manajemen risiko.
Terakhir, Kandidat Oh Min Seok.
Setelah lulus dari sekolah hukum,
dia mendapat lisensi advokat dari Sekolah Hukum Harold.
Dia bekerja di bagian merger dan akuisisi di firma hukum besar dalam negeri…
…sebelum ditunjuk sebagai CEO termuda sebuah perusahaan gim tiga tahun lalu.
Mereka memenuhi semua kriteria kita.
Mari temui mereka satu per satu.
Pak Yu yang akan atur pertemuannya.
Baik.
Rapat selesai.
Terima kasih.
CEO KANG JI YOON
Benar-benar panas...
Ada yang harus kamu lakukan.
Ko Jeong Nam.
Pak Kim, sebelah sini.
Kenapa kamu tampak lebih muda?
Saat melihatmu, kukira kamu mahasiswa.
Pantas saja, banyak orang yang melirikku.
- Duduklah. - Baik, Pak. Silakan duduk.
- Wah, kamu pandai memanggang daging. - Terima kasih.
Jadi, bagaimana kabarmu?
Aku sangat sedih saat kamu keluar perusahaan.
Oh, begini… Jadi, aku…
…benar-benar sudah keluar dari bisnis ini.
Sepertinya bakatku tak cocok di bisnis ini.
Sekarang, aku bekerja di perusahaan kecil berkat bantuan temanku.
Begitu, ya?
Benar, bisnis apa pun tak masalah,
yang penting dapat pekerjaan.
- Hei, ayo minum. - Oh, Pak Kim.
- Biar aku tuangkan. - Baiklah.
- Sudah lama sekali, ya. - Terima kasih sudah meluangkan waktu.
- Aku yang berterima kasih. - Tidak.
- Biar aku tuangkan. - Baik.
Bagaimana denganmu? Kamu masih sibuk terus?
Aku lihat beritanya.
Perekrutan CEO Next yang baru diserahkan kepada Peoplez, ya?
Peoplez masih hebat seperti biasa.
Kalian sudah mulai mencari kandidatnya?
Ayolah, Peoplez tak mungkin masih dalam tahap mencari.
Sudah tahap menghubungi kandidat.
- Secepat itu? - Iya.
Kecepatan kerja CEO Kang memang luar biasa, ya.
Tak hanya cepat.
Dia selalu satu langkah, bahkan banyak langkah lebih maju.
Aku sangat terkejut.
- Sungguh? - Begitu juga proyek ini,
bukannya manajer profesional,
dia mencari kandidat seperti pengacara, jurnalis,
dan berbagai…
Astaga, tidak. Lupakan saja…
Rahasia perusahaan.
Rahasia perusahaan…
Kamu benar, itu penting.
Ya, CEO Kim.
Kandidat dari Peoplez bukanlah manajer profesional,
melainkan kandidat berlatar belakang hukum dan jurnalistik.
Kamu yakin kali ini?
Saya yakin.
Aku memastikannya langsung dari seseorang yang bekerja di Peoplez.
Baiklah.
Kalau begitu,
susun daftar pengacara dan jurnalis…
…yang mungkin dihubungi Kang Ji Yoon dari basis data Peoplez yang kamu bawa.
Jangan lupa, ini kesempatan terakhirmu.
Astaga, jika begini, musuhmu pasti ketakutan, CEO Kim.
Sebenarnya, sebesar apa kesalahan CEO Kang sampai kamu membencinya…
…dan mengganggunya seperti ini?
Kenapa?
Memangnya yang kita persiapkan masih belum cukup?
Jika ingin merebutnya,
rebut semua tanpa menyisakan apa pun.
Semuanya lancar, 'kan?
Tentu saja.
Tak boleh ada hambatan. Ini sudah lama kita persiapkan.
Silakan masuk.
Halo. Aku CEO Park Young Min…
…dari Econic Bio.
PARK YOUNG MIN Salam kenal.
- Aku Kang Ji Yoon. - Ya.
- Silakan duduk. - Baik.
Wah…
Kantormu bagus, ya.
Kamu hebat.
Semua orang menyarankan Peoplez saat aku mencari perusahaan perekrutan.
Kudengar perekrutan CEO untuk Next juga dalam tahap diskusi.
Kabarnya cepat menyebar, ya.
Meski kamu sibuk, tolong bantu perusahaanku juga.
Meski kami tak sebanding dengan Next,
dengan adanya kontrak teknologi, peluang investasi pun terbuka.
Kondisi perusahaan kami cukup baik.
Setelah bertahun-tahun bertahan demi mematenkan obat baru,
akhirnya ada titik terang.
Aku dengar kalian membuat kontrak teknologi…
…dengan perusahaan Jerman.
Benar, banyak yang ingin berinvestasi setelah mendengar kabar itu.
Kami sangat sibuk.
Konsultan investasi bilang,
di saat seperti ini, kami harus memperkuat bagian dalam.
Kami ingin fokus pada pengembangan…
…sebelum obat baru didistribusikan.
Tolong rekomendasikan peneliti yang bagus.
Baik.
Kenapa tidak masuk?
Oh, silakan masuk.
Apa ini? Kamu sendirian?
Iya, kenapa?
Aku lihat Eun Ho di depan dan tidak jadi masuk.
Begitu, ya?
Ya ampun, kamu teliti sekali.
Kamu khawatir pegawai lain curiga jika kalian bersama?
Ya ampun.
Sudah diskusi dengan Eun Ho tentang kelanjutan pekerjaannya?
Bagaimana keputusannya?
- Kelanjutan pekerjaan? - Iya.
Dia belum bilang?
Aku minta dia berdiskusi denganmu karena masa kontrak hampir habis.
Oh, sudah hampir habis, ya.
Ada apa? Apa kalian bertengkar?
Ada masalah?
Kak Mi Ae.
Ya?
Mau minum soju?
Bagaimana…
Bagaimana bisa anak itu adalah Eun Ho?
Astaga, ini takdir baik atau takdir buruk?
Ayahku benar-benar keterlaluan.
Tak cukup membuatku hidup kesepian.
Saat aku mencoba untuk tak hidup kesepian lagi…
Benar-benar...
Lagi-lagi karena Ayah.
Jadi, apa rencanamu?
Lanjutkan saja.
Tetaplah berkencan dengannya. Apa masalahnya?
Jujur saja, ayahmu meninggal bukan salah Eun Ho.
Bukankah bagus jika ternyata anak yang diselamatkan ayahmu itu Eun Ho?
Selama ini, aku selalu menyalahkan Ayah.
Aku masih tak mengerti pilihannya.
Berhenti menyalahkannya.
Berhentilah membencinya.
Dasar Seo Mi Ae…
Kamu bilang…
…ada dua orang yang berjasa membuatmu tetap hidup, 'kan?
Apakah salah satunya…
…adalah ayahku?
"Jangan pernah menyerah."
"Tetaplah hidup."
Itulah yang dikatakan ayahmu padaku saat itu.
Itu masih melekat padaku.
Setiap kali aku merasa akan hancur,
aku bertahan dengan mengingat suaranya.
Oleh karena itu aku…
…dan juga Byul…
…bisa bertahan seperti ini.
Ji Yoon.
Bagi Ayah,
kamu yang paling berharga di dunia ini.
Bukan ini.
Bukan ini juga.
Byul, kamu mencari baju apa?
Bajumu yang kamu pakai sudah cantik.
Tidak, masih belum cukup.
Apanya yang belum cukup? Kamu sudah seperti tuan putri.
Tuan putri tak pakai baju seperti ini.
Byul…
Baju itu tidak penting.
Kecantikanmu sudah cukup.
Pakai ini saja, ya.
Kita sudah terlambat.
- Ayah hanya tahu kerja, ya? - Apa?
Ayah tak tahu apa-apa.
Aku benci Ayah!
Apa…
Byul…
Seol Ah, bajumu cantik.
- Seperti tuan putri. - Terima kasih.
Byul.
Kamu pakai baju itu hari ini?
Tidak seperti tuan putri.
Kamu tidak ikut ke pesta?
Hari ini, Ji Young mengadakan pesta ulang tahun.
Temanya tuan putri.
Aku tahu.
Kamu juga ikut?
Tidak, aku tidak ikut.
Kenapa? Semua anak perempuan ikut.
Membosankan.
Aku mau baca buku di toko buku Paman saja.
Begitu, ya.
Kang Suk.
- Halo, CEO Kang. - Oh?
Kakak.
Hai, Byul.
Paling tidak kamu senang bertemu CEO Kang.
Entah kenapa Byul cemberut terus hari ini.
Bukan begitu.
Lantas, kenapa terus menghela napas…
…dan tak baca buku kesukaanmu?
Ada apa, Byul?
Ada yang membuatmu sedih?
Ayo kita mengobrol di sana.
Apa ini?
Paman tak boleh dengar?
Paman itu laki-laki, kamu tak akan mengerti.
Wah, kamu membuat Paman sedih.
Baiklah, nikmati obrolan wanita kalian.
- Sungguh? - Iya.
Byul.
Ayo!
♪ Selamat ulang tahun ♪
♪ Selamat ulang tahun, Ji Young ♪
Byul...
Aku terlambat, ya.
Selamat ulang tahun, Ji Young.
Oh… terima kasih.
Kamu siapa?
Halo.
Aku teman dekatnya Byul.
Berikan hadiahnya.
Wah…
Besar sekali…
Ini hadiah ulang tahun.
Terima kasih sudah lahir, Ji Young.
RUMAH BONEKA
Wah.
Terima kasih, Byul.
Kakak, terima kasih banyak.
Kamu terbaik.
Sama-sama.
Kita teman, 'kan?
Teman memang harus saling membantu.
Jika terjadi hal seperti ini lagi, katakan padaku.
Boleh begitu?
Ayah tak mengerti hal seperti ini.
Para ayah memang begitu.
Ayahnya Kakak juga begitu?
Iya.
Ayahku lebih parah.
Dia tak pandai mengucir rambut.
Sungguh?
Iya, dia selalu mengucirnya terlalu kuat sampai terasa sakit.
Hanya bisa kucir atas dan tak bisa mengepang seperti ini.
Ayahku pandai mengucir rambutku.
Rambut disko, rambut kepang, dan kepang seribu.
Dia pandai menata rambut.
Oh...
Kakak…
Boleh pinjam ponselmu?
Ponsel?
Aku mau telepon Ayah.
Sepertinya Ayah sedang sedih.
Aku bilang membencinya pagi ini.
Aku ingin meminta maaf.
Ayah!
- Byul, sudah makan? - Sudah?
- Hari ini menyenangkan? - Iya.
- Ayah. - Ya?
Aku rindu Ayah.
Kamu bilang benci Ayah tadi pagi.
Itu artinya, aku sangat menyukai Ayah.
Karena menyukai Ayah?
Kakak bilang…
…semakin kamu menyukai orang, semakin besar juga rasa bencimu.
SUSU COKELAT MINT
KANG KYUNG TAE
Aku datang, Ayah.
Butuh waktu lama bagiku...
…untuk datang ke sini.
Ayah…
Selama ini…
…aku sangat menderita.
Setelah Ayah pergi seperti itu,
aku tak tahu harus berbuat apa.
Aku sangat membenci Ayah.
Kupikir dengan begitu, aku bisa terus hidup.
Aku ingin menyalahkan seseorang.
Maafkan aku, Ayah.
Selama ini,
KANG KYUNG TAE
aku tak sekali pun tersenyum pada Ayah.
Aku merindukan Ayah.
Aku merindukanmu, Ayah.
KANG KYUNG TAE
- Selamat pagi. - Selamat pagi.
Tunggu sebentar…
Kenapa tidak naik?
Pintu ditutup.
Terima kasih, Eun Ho.
Karena…
...sudah tumbuh menjadi orang yang baik seperti ini.
Tak mau menggenggamnya?
Aku tak akan pernah…
…melepaskan tangan ini.
Jadi,
jangan lepaskan juga, ya.
Terima kasih.
Mari, CEO Kang.
Baik...
Selamat pagi... Astaga!
Selamat pagi.
Kita tak akan bisa mengelaknya sekarang.
Benar.
Aku melakukannya untuk itu.
- Pak Kim. - Ya?
- Lalat bisa masuk mulutmu. - Ya.
Aku sama sekali tak menyangka.
Kenapa?
Bagaimana bisa?
Hanya aku yang terkejut?
Aku sudah tahu.
Sungguh? Aku sama sekali tak tahu.
Mereka berdua…
…sangat payah menyembunyikannya.
Ya, aku sudah kembali ke kantor.
Aku akan mencarinya dan meneleponmu kembali.
Baik.
Gyu Rim, seharusnya kamu melaporkan hal seperti itu padaku.
Kenapa menyimpannya sendiri?
Lantas, apa aku harus menggosipkannya?
- Berikan tanganmu. - Bukan begitu.
- Kenapa tiba-tiba… - Jangan.
- …dipenuhi cinta begini? - Jangan sekarang.
- Tidak, jangan sekarang. - Tidak apa-apa.
- Jangan… - Aku akan katakan…
Astaga.
Sepertinya ada lagi yang berpacaran di kantor.
Tak perlu lapor padaku.
Kyung Hwa, ini sudah saatnya.
Kamu gila! Bagaimana ini?
Apanya yang gila? Aku…
Boleh bersandar?
Iya, genggam tanganku juga.
Sepertinya anak-anak tak merasa kepanasan, ya.
Ibunya Seo Joon belum datang?
Dia pasti sibuk.
Neneknya lebih sering datang.
Omong-omong,
Seo Joon tak mirip ibunya, ya?
Apa dia mirip ayahnya?
Kamu tak tahu?
- Ibunya Seo Joon bukan ibu kandungnya. - Sungguh?
Pantas saja Seo Joon agak…
Agak apa?
Memang apa yang salah dengan Seo Joon?
Bukan begitu, hanya…
- Dia agak sedikit muram. - Muram apanya?
Mana ada anak yang seceria Seo Joon?
Seo Joon itu…
…menerima banyak cinta dari ibunya seperti yang lain.
Ya…
Tentu saja. Aku tahu.
Anak yang mengejek Seo Joon…
…dengan menyebut "keluarga setengah" itu anakmu, 'kan?
Apa yang akan dia pelajari dari ibu sepertimu?
Wajar jika anak salah bicara saat mereka bermain.
Kami pun sudah meminta maaf.
Ada hal yang boleh dikatakan dan ada yang tak boleh!
Itu tugas orang tua untuk mengajarinya.
Maksudmu, aku tak bisa mendidik anakku dengan baik?
Ibu yang baik tak selalu yang melahirkannya.
Kamu tak tahu betapa tulusnya anakku membesarkan Seo Joon.
Putriku seorang ibu yang jauh lebih baik…
…daripada kalian yang duduk sambil menggosipkan orang lain!
Neneknya Seo Joon, jangan berbicara seperti itu…
Hentikan.
Anak-anak bisa mendengarnya.
Kalian ingin anak-anak mendengarnya?
Astaga...
Astaga.
Ibu.
Ibu sangat sedih, ya?
Kenapa Ibu harus sedih?
Ibu cuma kasihan pada Seo Joon.
Jika dia mendengar perkataan bahwa dia tak mirip ibunya,
dia pasti akan merasa sedih.
Seo Joon tidak dengar, 'kan?
Benar, tapi itu hanya hari ini.
Kamu yakin anak-anak lain tak akan mengejeknya lagi?
Soo Hyun…
Ayo kita beri tahu Seo Joon.
Ibu…
Jangan biarkan dia tahu dari orang lain, katakan lebih dulu padanya.
Ibu yakin itu lebih baik.
Bagaimanapun…
...dia akan tahu cepat atau lambat.
Kenapa tak bawa buku bergambar?
Ibu tak mau baca buku?
Kita tak baca buku hari ini,
sebagai gantinya, ada yang ingin Ibu ceritakan pada Seo Joon.
Cerita?
Apa itu?
Seo Joon.
Jadi sebenarnya, Ibu punya seorang kakak.
Kakak yang sangat keren, cantik, dan baik.
Dia orang yang sangat ceria.
Dia menikah dengan pria baik…
…dan melahirkan anak yang sangat manis.
Di mana dia sekarang?
Dia pergi ke Surga, tempat orang-orang baik.
Di sana,
dia sedang mengawasi Ibu dan Seo Joon.
Mereka pergi dengan meninggalkan hadiah untuk Ibu agar tak kesepian.
Hadiah itu adalah Seo Joon.
Ibu punya videonya.
Mau lihat?
Iya.
- Lucunya... - Itu aku?
Astaga, manisnya. Kecil sekali.
Iya.
Dan mereka…
…adalah ibu dan ayahnya Seo Joon.
Halo, Seo Joon.
Selamat datang di keluarga kami.
- Selamat datang. - Halo.
- Seo Joon. - Apa itu?
Minum susu agar cepat besar.
Dia akan berdiri.
- Wah… - Wah, hebat sekali!
Merangkak!
Ayo pergi ke Ayah! Ayo!
Datanglah ke Ayah.
Wah!
Manisnya!
Astaga…
Ibu sudah lama tak melihat rekaman Seo Joon saat bayi.
Bagaimana?
Kalian bertiga mirip, 'kan?
Iya.
Seo Joon.
Ayah dan ibunya Seo Joon…
…sangat mencintai Seo Joon.
Namun,
kenapa Ayah dan Ibu pergi ke Surga?
Mereka kecelakaan.
Ibu dan ayahmu sangat kesakitan,
jadi mereka pergi agar tak sakit lagi.
- Ibu… - Ya?
Jadi, aku punya dua ibu?
Benar.
Seo Joon punya dua ibu.
Punya ayah juga.
Meski mereka tak di sini,
jika kamu terus mengingatnya,
mereka akan terasa dekat.
Baik.
Ibu…
Terima kasih sudah membesarkanku.
Seo Joon…
Ibu sangat mencintai Seo Joon.
Iya, aku juga mencintai Ibu.
KELUARGAKU IBU, SEO JOON, NENEK
DI MATA SANG GLETSER,
SEMUA ITU TAMPAK INDAH LAYAKNYA PELANGI
Kenapa belum pulang jam segini?
Kamu datang?
Kenapa tak pulang?
Ada masalah?
Memang harus ada masalah jika ingin bertemu?
Kebetulan ada rapat di sekitar sini, jadi aku mampir.
Sungguh tak ada masalah, 'kan?
Tak ada masalah dengan ayahmu?
Ayolah, tentu saja. Seperti biasa.
Seperti biasa, dia tak menyukaiku.
Pekerjaanmu banyak?
Yah…
Ada masalah siang tadi.
- Aku hanya sedang berpikir. - Kenapa? Masalah apa?
Oh…
Es Serut Pelangi.
- Buku Penulis Jung. - Benar, buku ibunya Seo Joon.
Apa ini? Kamu kenal ibunya Seo Joon?
Itu…
Kami hanya…
…beberapa kali bertemu.
Kenapa?
Ada masalah dengan Seo Joon?
TK HANEUL Ya ampun…
Penulis Jung pasti merasa sedih.
PENULIS JUNG SOO HYUN
Kamu sedang apa?
Apa ini?
Kamu tak apa?
Kamu datang?
Maaf tiba-tiba memanggilmu.
Hanya saja…
Aku tak punya teman bercerita.
Astaga, bagaimana kamu tahu aku ahlinya?
Jika ada yang ingin diceritakan, ceritakan semuanya.
Aku adalah pendengar yang baik.
Kamu bisa menyebutku pendengar profesional.
Aku rindu kakakku.
Terutama hari ini, aku sangat merindukan kakakku.
Kakak…
Aku melakukannya dengan baik, 'kan?
Hei.
Kamu dengar tadi?
Dia bilang, kamu sangat hebat.
Maafkan aku.
Aku tak bermaksud membuatmu menangis.
Maafkan aku.
Tak apa.
KONTRAK KERJA PEREKRUTAN
- Maaf membuat menunggu lama. - Tidak masalah.
Kepercayaan itu memang penting.
Melihat kalian menyetujui permintaan kami,
itu berarti kalian mempercayai perusahaan kami.
Kamu pasti sibuk, ya?
Ada banyak berita tentang Econic Bio.
Benar, aku sangat sibuk.
Karena tiba-tiba perusahaan semakin besar, aku jadi cemas dan bingung.
Itu adalah imbalan karena kalian tak menyerah mengembangkan obat baru.
Begini… Oleh karena itu,
bagaimana jika Peoplez jadi konsultan perekrut resmi perusahaan kami?
Perusahaanku semakin membesar,
tapi karena terus berkutat dengan pengembangan,
aku tak paham masalah perekrutan.
Entah berapa banyak pegawai yang harus aku rekrut selanjutnya.
Jika Peoplez bersedia menjadi konsultan perekrutan khusus kami,
kami akan berikan bagian saham.
Kamu tahu tak ada yang bisa memprediksi nilai perusahaan kami setelah ini, 'kan?
Anggap saja ini kesempatan untuk berkembang bersama-sama.
Aku mohon.
Terima kasih atas tawarannya.
Aku akan pertimbangkan.
Baik.
Pak Kim.
Oh, Pak Yu.
Ada masalah apa?
Sebenarnya aku pun belum yakin…
Tapi aku merasa curiga.
Bukankah sudah tidak masalah…
- …untuk pindah bisnis sekarang? - Kwang Hee, kopi ini…
Temanku bekerja di Next.
Itu perusahaan bagus, jadi…
Kenapa Jeong Nam dan Sung Woong bisa bersama?
Pak Kim, sedang apa?
Oh, tidak. Aku menyusul.
Aku hanya ingin bertanya siapa tahu kamu tahu sesuatu.
Apakah Jeong Nam memang dekat dengan Sung Woong?
Entahlah, kenapa?
Tidak… Tak apa. Ayo.
Ayo.
Dia mantan pegawai Peoplez?
Iya. Namanya Ko Jeong Nam.
Setelah berita tentang Next keluar,
dia menghubungiku dan mengajak bertemu.
Setelah itu, dia terus menghubungi dan bertanya berbagai hal.
Aku merasa curiga, jadi tak meresponsnya.
Padahal dia sudah keluar dari sini.
Namun, melihat dia terus menemui pegawai kita,
sepertinya dia punya tujuan.
- Iya, 'kan? - Benar.
Dia menghubungimu setelah berita tentang Next keluar?
Pihak yang paling membutuhkan informasi itu…
Career Way.
Kalau begitu, alasan kandidat kita sering direbut pun…
Aku akan cari tahu. Kamu tak bilang hal lain, 'kan?
Tentu saja, aku tidak bodoh.
Aku lihat beritanya.
Perekrutan CEO Next yang baru diserahkan kepada Peoplez, ya?
Bukannya manajer profesional,
dia mencari kandidat seperti pengacara, jurnalis,
dan berbagai…
Astaga, tidak. Lupakan saja…
Rahasia perusahaan.
Astaga.
Pak Yu…
Sepertinya aku membuat kesalahan.
Dong Gi, ini aku. Bisa minta tolong?
KO JEONG NAM Tolong buat permintaan ke Career Way.
Seperti yang dilakukan Hansu Electronics.
Sudah kuduga, terima kasih.
CEO Kang.
Ternyata benar bahwa Ko Jeong Nam bekerja untuk Career Way.
Jadi, Jeong Nam yang membocorkan informasi kandidat kita selama ini?
Jadi, dia mendekati Pak Kim karena ingin mendapat informasi kandidat kita?
Maafkan aku.
Kita memang tak boleh percaya orang begitu saja.
Aku bahkan meragukannya itu.
Padahal aku memperlakukannya dengan baik.
- Teganya dia mengkhianatiku. - Jangan-jangan dia…
…membawa basis data kandidat kita saat keluar perusahaan?
CEO Kang, sepertinya kita tak bisa tinggal diam.
Kita harus membuat rencana baru.
Jeong Nam.
Halo, Pak Kim.
Maafkan aku.
- Aku lama, ya? - Tidak masalah.
- Duduklah. - Baik.
Rapatku ternyata lama selesainya.
Karena menyangkut proyek penting,
tidak mudah menentukan kandidat.
Jadi, bagaimana?
Sudah memilih kandidatnya?
Tentu saja.
- Pak Kim. - Ya?
Mau pesan minum?
- Jika kamu yang traktir. - Aku yang traktir.
Tunggu. Sebelum itu, aku mau ke toilet sebentar.
Tidak. Maksudku, cukup lama.
Karena khawatir kamu menunggu lama,
aku tak sempat ke toilet.
- Aku pergi dulu. - Baik.
Ya! Pak Kim, bagus.
Baik.
Informasi kandidat sudah ada di tangan Career Way.
Jadi, mereka akan berpikir itu adalah kandidat final kita?
Itu akibatnya jika memakai trik licik.
Rasanya lega sekali.
Kalau begitu,
mari diskusikan kandidat yang sebenarnya.
Baik.
Mulai hari ini, pencarian kandidat akan mulai dari awal.
Tingkat pengunduran diri pegawai?
LAPORAN TINGKAT PENGUNDURAN DIRI NEXT
Memang banyak yang keluar perusahaan di industri ini, 'kan?
Benar, meski begitu,
kita perlu melihat grafik tingkat pengunduran diri ini.
Saat ini, tingkat pengunduran diri tertinggi di Next…
…dilakukan wakil manajer atau manajer dengan masa kerja 5 hingga 10 tahun.
Posisi terpenting yang ada di Next.
Jadi, karyawan inti yang kompeten keluar…
- …dan hanya tersisa karyawan lama? - Benar.
CEO berlatar belakang pengembang sebelumnya…
…tak terlalu memperhatikan pegawai non-pengembang.
Bahkan para eksekutif hanya fokus bersaing jabatan.
Astaga…
Hei, siapa kira-kira CEO barunya?
Akankah lebih baik?
Tak peduli siapa CEO-nya.
Berharap saja dia tak kabur setelah bosan dengan politik di sini.
Tahu siapa yang paling kasihan?
Siapa?
Pegawai non-pengembang yang selalu diremehkan,
tapi tak berani mengundurkan diri. Aku dan kamu.
Ya ampun, kamu benar.
- Ayo. - Ayo.
Melihat percakapan itu datang dari para pegawai,
itu artinya masalah internal sudah kritis.
Jadi mungkin saja, masalah di Next tak berasal dari luar,
melainkan internal perusahaan.
Itulah mengapa, sebaiknya kita mencari lagi kandidat…
…yang bisa memahami para karyawan.
Pada akhirnya, yang bisa mengubah kondisi perusahaan…
…adalah karyawan di sana.
Sekian.
Mulai sekarang, kita akan fokus pada masalah internal,
bukan masalah eksternal Next.
Mari kita cari tahu masalah Next…
…dari sudut pandang para karyawannya.
REVIEW PERUSAHAAN NEXT
SOLIDARITAS ORGANISASI DIBANDINGKAN UKURAN PERUSAHAAN
PERUSAHAAN DI MANA HANYA PENJILAT YANG BISA NAIK JABATAN
HANYA PENGEMBANG YANG DIHARGAI
Semua karyawan kompeten mengundurkan diri.
Mengoceh.
Hanya orang yang pandai mengoceh…
…yang bertahan dan mendapatkan jabatan. Sial.
Tolong bantu aku pindah kerja.
Kerja sama apanya?
Kami bahkan tak bisa berbicara dengan para pengembang.
Aku hanya bekerja sesuai gajiku.
Kerja keras tak pernah dihargai.
Namun, jika CEO yang baru datang semua akan membaik, 'kan?
Menurutku...
Aku akan senang jika dia bisa membereskan masalah karyawan lama.
Pak Jung memang polos, ya.
Mau kuberi tahu rahasia?
CEO baru sudah ditentukan.
Hanya orang yang cocok dengan mereka.
Sudah jelas apa yang akan dilakukan Next.
Minum saja.
Jika boleh bertanya, dalam menjalankan perusahaan,
hal apa yang Anda anggap paling penting?
Pertanyaan yang sulit.
Entah apakah ini jawaban yang tepat,
tapi di hari pertama aku bekerja,
ada hal yang harus kulakukan.
CEO Kang. Begini…
Bagaimana dengan dia?
Jika dilihat di sini, pengalaman kepegawaiannya cukup.
Namun, di sini, pengalaman praktisnya masih kurang.
Bagaimana dengan dia?
Dia kandidat dengan skor evaluasi tertinggi dari hasil pemeriksaan karyawan.
Dia memimpin tim dengan kepemimpinan yang fleksibel dan lembut.
Kandidat yang direkomendasikan oleh Gyu Rim terkenal hebat,
tapi jika aku boleh menyarankan satu orang,
saat ini, Next perlu mengatasi budaya buruk mereka,
jadi menurutku, kita butuh kandidat yang tegas dan berani.
PEOPLEZ
Kantukku hilang.
Mau hirup udara segar?
Aku mau seperti ini sepuluh menit lagi.
Semuanya hampir selesai, 'kan?
Iya.
Kamu sudah bekerja keras.
Kamu juga, Ji Yoon.
Setelah proyek ini sukses, mau berlibur bersama?
Berlibur?
Ke mana?
Ke mana saja. Ada tempat yang ingin kamu datangi?
Pantai.
Aku sudah lama tak ke pantai.
Pantai bagus.
Lagi. Mau ke mana lagi?
Katakan saja. Mau ke gunung…
Luar angkasa juga boleh.
- Luar angkasa. - Iya.
CEO Kang, kamu di dalam?
Oh, iya…
Oh…
Gyu Rim, ada apa?
Kamu di sana, ya.
Kamu sedang bersama Pak Yu?
Tidak, aku sendirian.
Bukannya sedang bersama?
Kenapa? Pak Yu tak ada di luar?
Iya, tidak ada. Dia pergi ke mana, ya?
Mungkin ke toilet.
Aneh sekali.
Sepertinya aku dengar suara Pak Yu di sini.
Entah kenapa, orang-orang berisik di luar hari ini.
Astaga…
Begitu, ya.
Baiklah.
- Semangat, Gyu Rim. - Baik.
Astaga…
Mereka sungguh payah menyembunyikannya.
Kenapa bilang aku tidak ada?
Kamu mau ada gosip kita berkencan di ruang kerja?
Aku akan keluar duluan,
jadi keluarlah lima menit kemudian. Paham?
Bagaimana jika ketahuan?
Aku akan mengalihkan perhatian di ruang rapat…
Pokoknya keluar saja.
Baik…
Terima kasih atas kerja keras kalian dalam mencari kandidat CEO Next…
…selama sebulan ini.
Aku sangat penasaran kandidat seperti apa yang akan kalian rekomendasikan.
Kandidat yang akan direkomendasikan hari ini…
…akan melewati tahap seleksi dokumen, kemudian wawancara di tahap kedua.
DAFTAR KANDIDAT FINAL DARI PEOPLEZ UNTUK PEREKRUTAN CEO NEXT
Ini adalah daftar kandidat final yang akan direkomendasikan Peoplez.
Semuanya CEO dengan latar belakang hukum dan jurnalistik.
Mereka adalah kartu terbaik…
…untuk mengatasi masalah eksternal Next dengan cepat dan tepat.
Dan ini…
PEREKRUTAN CEO NEXT RISIKO KANDIDAT FINAL PEOPLEZ
Risiko mereka.
Dengan ini…
…kita akan membalikkan kartu-kartu Kang Ji Yoon.
Setelah kandidat diumumkan,
Anda bisa menolak kandidat mereka dengan mengacu dokumen ini.
PEREKRUTAN CEO NEXT RISIKO KANDIDAT FINAL PEOPLEZ
DAFTAR KANDIDAT FINAL DARI PEOPLEZ UNTUK PEREKRUTAN CEO NEXT
Baiklah, mulai dari Peoplez.
Tolong presentasikan spesifikasi kandidat dan alasan kalian merekomendasikannya.
Aku akan memperkenalkan kandidat yang paling kami rekomendasikan.
Ketiga kandidat adalah CEO dengan latar belakang di bidang HR.
Saat semua berfokus ke masalah eksternal,
mereka adalah kandidat yang berfokus ke masalah internal demi memajukan Next.
Namun,
sepertinya kami sudah menyampaikan bahwa kami ingin CEO…
…yang bisa mengatasi masalah eksternal perusahaan.
Masalah yang timbul dari CEO sebelumnya…
…yang mendiskriminasi karyawan pengembang dan non-pengembang,
para eksekutif yang hanya fokus dengan persaingan jabatan,
ketidakpercayaan antar karyawan, dan loyalitas perusahaan yang buruk.
Saat ini, masalah Next sesungguhnya…
REVIEW PERUSAHAAN NEXT
…bukanlah dari eksternal, melainkan internal.
Semua orang di sini pun pasti mengakuinya.
Pada akhirnya, yang bisa mengubah kondisi perusahaan…
…adalah karyawan di sana.
Faktor penanggung jawab kemajuan Next…
…bukanlah penilaian eksternal,
melainkan orang-orang yang masih bekerja di Next,
yaitu karyawan Next itu sendiri.
Jika ini demi kemajuan Next,
harap pertimbangkan dengan saksama CEO mana yang akan dipilih.
CEO baru portal web Next…
…akhirnya telah ditentukan.
CEO Jeong Soo Hwan yang baru dilantik…
…menekankan bahwa stabilitas internal adalah prioritas utama…
…dan masa depan Next terletak pada budaya organisasi…
…yang kuat dan pertumbuhan karyawan.
"Di sisi lain,"
"diketahui bahwa perekrutan CEO Next kali ini…"
"…berhasil dilakukan melalui perusahaan perekrutan Peoplez!"
- Wah! - Hore!
Hore!
Kak Eun Ho!
Selamat!
Kamu sudah bekerja keras!
Jadi sekarang, kita menjadi konsultan perekrutan khusus untuk Next?
Jumlah karyawan Next sendiri saja sebanyak 4.000 orang…
Empat ribu orang!
Apa hanya aku yang masih tak percaya?
- Kamu tak percaya? - Iya.
Aku pun sama.
Lantas, bagaimana?
Kita harus makan malam tim agar percaya!
- Makan malam tim. - Pak Kim…
Pembicaraannya bisa sampai sana, ya.
Kenapa? Makan malam tim…
Makan malam tim!
Astaga. Yang benar saja…
AMERICAN EXPRESS
Ayo!
- Wah! - Kartunya… Black Card!
CEO Kang!
Makan malam tim ini ada berkat aku.
Bagus, Pak Kim. Hebat!
Makan apa, ya?
Kalau Black Card... Bagaimana kalau daging sapi?
Aku ingin makan dakgalbi.
Silakan menikmati.
Bukan aku yang bayar, jadi makan yang banyak.
Wah, pasti enak.
Ayolah, Pak Kim!
Kenapa?
Seharusnya kamu pindah kursi, PTS.
PTS? Apa maksudmu?
Pak Kim, kamu tak memperbarui kamusmu?
Apa? Kenapa? Hanya aku yang tak tahu?
Di saat seperti ini,
seharusnya kamu lebih "Peka dan Tahu Suasana".
- Aku harus bagaimana? - Astaga.
Bangunlah dan tukar tempat duduk.
Pak Yu. Silakan ke sini.
- Yang benar saja… - Cepatlah ke sana.
- Pak Yu! - Kemarilah.
Pak Yu, silakan…
Pak Kim, kemarilah.
- Baiklah. - Duduklah.
- Aku memang PTS. - Ya ampun.
Suasananya benar-benar membuatku iri.
- Ada yang ingin soju? - Aku!
Silakan.
PALGAKDO
Wah…
Kamu lihat ini?
Ini terlihat enak.
Kenapa lembut sekali?
Kyung Hwa.
Makan daging lembut seperti ini harus bersama alkohol.
Kita harus minum alkohol saat makan ini.
Alkoholnya masuk perut dengan lancar.
Kwang Hee, ayo kita hidupkan suasana.
Baiklah, aku akan racik dengan enak.
Berikan padaku.
- Berikan. Kosongkan dulu. - Duduklah.
- Apa? - Kubilang, duduk.
Duduk?
Dia ingin mencoba hal baru.
- Astaga. - Wah!
Wah…
- Oh… - Wah, keren!
Dia hebat sekali.
Apa-apaan itu?
Aku tak suka minuman yang kamu buat.
Seharusnya kamu bilang…
Gyu Rim, sebenarnya kamu ini siapa?
Perhatian.
Perhatian, semuanya.
Acara istimewa hari ini, tak hanya karena kesuksesan proyek,
tapi juga untuk mempererat hubungan antar karyawan kita.
Jadi, acara ini dibuat dengan tujuan tersebut.
Maka itu...
Sekali lagi…
Kenapa kamu membukanya, astaga…
- Mari minum sampai pingsan! - Jangan begitu.
Ayolah…
Selain itu, CEO Kang…
Untuk merayakan partisipasi pertamamu di makan malam tim,
- silakan beri sambutan. - Ayolah. Tidak mau.
- CEO Kang! - Aku tak mau.
- Tidak. - CEO Kang!
Tidak mau!
Hei, tunggu sebentar!
Seperti yang kalian tahu,
CEO Kang malu melakukan hal seperti ini, jadi…
CEO Kang!
- CEO Kang! - CEO Kang!
CEO Kang!
Hei, hentikan!
Mari kita bekerja keras lagi besok!
Sepertinya kami tak bisa.
Kenapa begitu?
Oh…
Kesuksesan proyek kali ini…
…semuanya berkat kalian.
Terima kasih.
Oh, wah…
Apa ini?
- Wah… - Astaga.
Dan silakan makan yang banyak…
…dan bersenang-senang.
Bersulang!
Terima kasih!
- Bersulang! - Bersulang!
- Kamu sudah dewasa, ya. - Hentikan.
Sudah pertimbangkan rencanamu selanjutnya?
Itu mengganggumu, ya?
Tentu saja.
Ini bukan tentang orang lain, tapi tentangmu.
Kuharap dengan keahlianmu, kamu bisa lebih bersinar di tempat yang lebih baik.
Jadi, aku tak bersinar di sini?
Aku agak sedih mendengarnya.
Kamu tahu bukan itu maksudku.
Saat mengerjakan proyek Next,
aku tersadar sekali lagi.
Aku akan jadi orang serakah jika menyimpan orang kompeten sepertimu…
…untuk diriku sendiri.
Wah, akhirnya aku diakui oleh CEO Kang.
Astaga, lagi-lagi…
Pokoknya…
Jangan mengkhawatirkanku,
tentukan pilihan demi dirimu sendiri.
Oke?
Aku mengerti.
Aku akan pertimbangkan.
Hangatnya.
Oh? Tanganmu menghilang.
Itu karena tanganmu besar.
DIREKTUR HAN JEONG WON
APAKAH BERITA ITU BENAR? TIDAK, 'KAN?
CEO Kang, banyak berita yang mengarah ke Peoplez.
Apa ini benar?
PENIPUAN INVESTASI ECONIC BIO SEBESAR 200 JUTA… CEO MENGHILANG
CEO Kang, apakah Peoplez terlibat?
- Apa Anda mengetahuinya? - Tolong katakan sesuatu.
CEO Kang, tolong katakan sesuatu.
Apa kabar itu benar?
CEO Kang, apa benar Peoplez terlibat?
Anda sungguh tak tahu tentang penipuan itu?
Apa Anda merekomendasikan kandidat meski tahu kenyataannya?
Bagaimana nasib kandidat yang pindah kerja ke sana?
Apa Anda tak mengira situasi akan menjadi seperti ini?
Aku pindah kerja karena percaya padanya.
Kembalikan uangku!
Dia ke sini?
Beraninya dia ke sini?
Bukankah dia pembunuh?
Anda tak tahu keberadaan CEO Park?
Kapan terakhir kali kalian berhubungan?
Ada yang ingin Anda katakan pada para korban?
Tolong berikan komentar Anda.
LOVE SCOUT
Kami akan mulai penggeledahan.
Kenapa kalian menurunkan tirainya? Memangnya dia penjahat?
- Kenapa kamu melakukan ini padaku? - Karena aku membencimu.
Peoplez akan diakuisisi oleh Career Way.
- Ini perbuatan Ayah? - Ayah sedang memeriksa.
Jika akan membawa kerugian, Ayah harus memutuskannya.
- Tidak apa-apa? - Tak perlu mengkhawatirkan Pak Yu.
Maksudku, kamu. Kamu tak apa?
Kamu tak sendirian, Ji Yoon.
Seperti sekarang dan seterusnya.
Aku pernah membenci hidupku. - CEO Kang...
Selamat pagi.
...sudah datang.
Namun, setelah bertemu kamu,
aku jadi menyukainya.